——棕科电子肥业党建工作综述

　　一直以来，，，，在省、
、、、市
、、、区、、、镇各级党委、、、政府及相关部门的坚强领导、、大力支持、、、、正确指导和热心帮助下，，
，，公司党委坚持顺应时代需要，，结合自身实际，，，，围绕公司生产经营，，，扎实推进党建工作
，，为企业的持续健康发展提供了方向保障、、、、动力支持和人才支撑
。
。
。

　　一、
、基本情况

　　公司现有资产总额55亿元，，在湖北荆门
、、、钟祥、、、、宜昌
、
、四川雷波、、山东菏泽、
、
、河北徐水和广西南宁均建有大型磷复肥生产基地，，，企业规模位居中国化肥前十强、、、、中国磷复肥前三强。。。。公司现有员工6000余名，，其中党员449名，，占员工总数的7%。。。公司党委下辖3个党总支、、25个党支部。。通过多年的不断努力，，，党建工作取得了一定的成效，
，
，，有力地的促进了企业的持续健康发展。。。。公司先后荣获国家级高新技术企业、、、“中国名牌产品”、、“中国驰名商标”、
、“中国民营企业500强”、
、
、、“中国化工100强”、、、“中国化肥10强”、、、、“全国厂务公开先进单位”、、、“湖北省先进基层党组织”、、、“荆门市先进党委中心组”、
、、“荆门市十佳企业党组织”等荣誉称号。。

　　二、
、、近几年的工作重点及做法

　　（一）加强组织建设，
，，选齐配强班子。。。一是不断优化组织建设，，，使之更加符合实际工作需求。。。近年来，，公司党委对各基层党组织不断进行优化，，，在荆门总部设立14个党支部，，，
，在宜昌棕科电子、、
、山东洋丰、、、、雷波洋丰、、河北徐水棕科电子、、广西棕科电子等外地子公司也分别设立基层党组织，，，，真正做到了企业拓展到哪里、、
、党组织就建到哪里
、、
、党的工作就开展到哪里、、、党员的作用就发挥到哪里，，，实现了党组织与党建工作的全覆盖。。。二是不断加强领导班子建设，
，公司党委由总经理任书记，
，设置了1名专职、
、2名兼职副书记和1名专职委员，，，负责公司的党建工作，，，且党委成员均分管着重要的行政事务，，实现了交叉任职，，
，双向进入，
，，
，更有利于党建工作与生产经营活动紧密结合
，，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。。。。三是选齐配齐基层党支部书记，，从2010年开始，，
，公司面向社会公开招聘经验丰富的党务工作者、
、专职党（总）支书记15名，，，，基本做到总部各生产单位、、
、、各子公司都配备了专职党（总）支书记，，，专门负责职工的思想动态、、、队伍建设、、、党建等工作，，，，在荆门市属企业乃至全国民营企业中开创了先河。。

　　（二）加强队伍建设，，提升战斗能力。。公司现有中共党员449名，
，广泛分布于行管、、生产
、、、供销等各个关键岗位，，是企业发展的排头兵，，，是职工依靠的主心骨。。。
。为了提高党务工作者的能力
，，，公司党委多措并举抓培训提高。。一是举办党务工作者培训班，
，通过邀请资深老师授课
、、
、、支部书记轮流讲课
、、网络在线学习、、同行学习考察等多种方式的培训，，不断提高其理论水平及操作技能，，，，转变思维方式，，，适应时代的需求
；二是开设党建交流平台，
，，创办了《党建资讯》，，，开通党建QQ群、、
、微信群，
，，对时政要闻
、、、、同行先进经验、
、各支部工作亮点及党的基本知识进行实时报道和沟通交流，，，进一步明确了工作的重点及方法；三是自主编撰党务培训教材，，，，公司党委组织编写了《党支部书记工作手册》（含党务知识篇和生产工艺篇）、
、《党务工作读本》等，，并印制《党支部工作记录本》等，，进一步规范党建工作
，，，着力把党务工作者培养成既懂党务、、又懂生产的多面手
，，，全面提升党员队伍的战斗力
。。。

　　（三）加强制度建设，
，，强化目标管理。。
。为了将党建工作化“虚”为“实”，，
，，真正服务于公司的生产经营，
，，，公司党委除制定严格的“三会一课”、、
、“民主评议”等党组织生活和工作制度外，，，还对各党（总）支部实行目标责任制管理，
，，年初由党委书记与各党（总）支书记签订《党建工作目标责任书》，
，我们将党建工作分为党支部建设、、
、队伍建设、、、凝聚力工作、、、、群团工作、、、
、创新工作等5个方面共27项内容，
，，
，采取季度考核、、、
、半年检查与年度考核相结合的方式
，，，对各党总支、、党支部的工作进行详细评估和考核，，，并将职工流失率和满意度作为考核重点
，，有效促进了支部工作的扎实开展。。
。。

　　（四）加强阵地建设，，提升员工满意度。。近年来，，，
，公司不断加大硬件投入
，，，，严格按照“六有”标准，，，，统一配置了各支部活动阵地，，，，并实行专人管理。
。。
。2012年公司又投资2000余万元修建了高标准的职工服务中心，，集心理咨询、、困难帮扶、、主席接访、、、争议调解、
、、
、教育培训、
、
、休闲娱乐等功能为一体
，
，将工作前移，，，提升服务水平。。同时，，，还不断拓展宣传阵地
，，在《党建资讯》的基础上，，，持续加强党建宣传
，，，，在《洋丰风采》上设立了党建宣传专版，，，在腾讯上开设了支部党建QQ群、、微信群
，，，在各单位设立黑板报等，，
，搭建与员工沟通宣传的平台，，切实发挥党建工作的政治引领作用，，，受到广大职工的欢迎和好评。。

　　（五）关注民生工程，，，构建和谐劳动关系
。
。。。近年来，，
，公司党委把职工满意度作为检验党建工作的重要标准，，把实现好、、维护好、、、发展好职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，，从职工最需要解决的实际问题入手
，，，
，大力实施凝聚力工程，，使员工“快乐工作，，，，快乐生活”，，，
，构建和谐的劳动关系。。一是加大硬件投入。。投资近1000万元对多条生产线进行除尘改造、、、、增设环保设施、、、、进行自动化改造、、、、实行6S管理等，，营造健康安全的工作环境；投资2000多万元，，，，对员工食堂
、
、、宿舍、、、澡堂进行统一改造和装修，，，并在员工宿舍统一配置家具、、、、电视机、、空调等设施，，营造温馨舒适的生活环境；同时，，，建设了篮球场、、羽毛球场、
、
、乒乓球室
、、、、阅览室等各种活动场所，，，投资2000万元兴建的高标准的总部综合职工活动中心等
，，，，让职工“吃得好、
、睡得香
、、、、洗得爽、、、、玩得欢”。。。二是经常组织演讲赛、、、、知识竞赛、
、卡拉OK、、、、职工运动会等文体活动，，不断丰富员工的业余文化生活；三是真诚关心和关爱员工，，，，实现了员工思想政治工作网格化和员工困难帮扶制度化；四是建立了较完善的员工福利体系，，，，涉及工作服、、、、免费健康体检、、、、免费通勤车、、各类津补贴等10余项内容。。五是针对部分职工买房难的问题，，，公司还积极筹建“洋丰嘉园”职工住宅小区，
，目前第一期已交房。
。

　　三、
、、、下一步工作思路及打算

　　近年来
，
，
，
，在上级党委的高度重视和公司董事会的大力支持下，
，，我们在非公企业党建方面进行了一些积极的探索和尝试，，，取得了一定的成效，，但民营企业党建工作是一项系统的工程，，，长期而艰巨，，，任重而道远
。
。今年我们将以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，
，，，按照党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，，，，从以下几个方面着力，
，，
，认真做好“新真实聚”（新，，，在做好常规工作的同时，，创新开展各项工作
；真，，，，就是要出真招、、、、动真格，，活动不走过场；实
，，，突出实效，，真真正正解决问题；聚，，，，聚焦凝聚力问题）四字文章，
，
，全力打造洋丰党建特色品牌。
。。。

　　（一）从队伍建设着力，
，不断提高员工政治素养
。。。一是以培训学校为依托，，，，对党员干部进行党的理论
、
、
、、各级政府大政方针、、公司发展战略及党务知识的系统培训
，，不断打造其与洋丰相同或相近的价值观；二是继续对党务工作者进行党务操作技能和生产工艺知识培训，，，，培养一批既懂党务又懂生产经营的管理多面手；三是加强党员、、、、职工代表等的日常教育与管理，，促使其发挥最大效能；四是加强内外部交流学习，，，，通过现场观摩、、、经验交流等方式，，起到拓展思路
、
、、激励带动的作用，
，，，使各基层党组织能均衡发展
，，提升公司党建的整体水平
。
。。
。

　　（二）从凝聚力建设着力，，，不断提高员工满意度。
。。一是进一步完善员工思想政治工作网络，，，，各群团组织、、各级管理干部要关心关爱员工，，广泛开展走近员工活动，，通过个别座谈
、
、、员工座谈会、、、、员工师徒结对、、、、员工家访等活动
，
，，切实拉近与员工的距离
，，，及时解决员工诉求
，，不断增强员工归属感和幸福感。。
。二是各单位要继续开展“劳动模范”、、“先进工作者”、、红旗班组”、
、
、“本月之星”、、、、“技能之星”等的评选活动
，
，，，并不断创新宣传方式，，，加大对先进人物和团队的宣传力度，，
，，切实起到典型示范引路作用
。。三是开展“学习型员工”活动，，领导干部带头，，，成立不同类别的读书学习小组
，
，，利用业余时间组织员工读书学习，，使他们的心灵得到净化、、思想素质和业务水平得到提升。。
。四是进一步规范凝聚力工程管理并不断丰富其内容，，，，使员工能“吃得好、、睡得香、、
、洗得爽、、、
、玩得欢”
。。。。

　　（三）从组织建设着力，，促进党建工作规范化。
。。一是进一步完善组织，，，，今年公司新成立了洋丰培训学校党支部、、北京丰盈兴业农资有限公司党支部两个党支部，，，，截止目前公司党委下辖3个党总支、、、25个党支部
，，实现了党组织和党建工作的全覆盖
。。。。二是进一步规范各项工作，，，
，并根据各支部
、、、各单位的不同特点，，，，分类进一步完善考核办法，，，拟定了详细的党建目标责任书，
，，
，共分2大类20多个小项，，对基层党组织的工作内容和要求进行了细化和明确，，，，并定期检查指导
，，，做到年初有计划，，年中有检查
，
，年终有考核。。。三是充分发挥群团组织的纽带和桥梁作用，，不断完善职代会、、、厂务公开等民主管理制度，，团结引导广大职工积极参与企业管理，，，为促进公司持续稳定发展献计献策
，
，，，各党支部还要在青年员工中广泛开展“青年岗位能手”评选活动，，，激发他们的工作热情。。。。

　　（四）从廉政建设着力，，，，推进纪检监察工作上台阶。。
。一是公司纪委要积极贯彻“预防为主、
、、查处为辅”的基本方针，
，
，，不断完善公司的纪检监察工作制度体系，，将预防腐败的关口前移，，，最大限度地降低腐败风险。。。二是要对党员、、干部、、、、管钱管物的关键岗位人员进行经常性的宣传教育活动，，通过总结编写公司内部的违纪违规案例集
、、
、、播放廉政教育宣传片等方式起到警示
、、
、、威慑作用，，筑牢自重、、
、自省、、、自警、、自励的思想防线
。。三是建立群众监督机制，，在各党支部增设纪检委员、、廉政监督岗和设立员工举报箱、、、
、公布举报电话等方式，，
，，实行有效的监督，，使党员干部思想进一步提高、、作风进一步转变，，始终保持务实清廉本色。。。

　　（五）从舆论引导着力，，，，传播汇聚发展正能量。。。一是在《洋丰风采》报开设党建专版
，，
，，现设有工作动态、、
、学习借鉴、、、、知识集锦、、
、、群团之声、、、党建大家谈、、闪耀基层
、、价值观漫谈等7个栏目，，实时宣传报道党的特色理论、、
、重大政策、
、、、先进单位典型经验、、、、公司内部的先进团队及个人的先进事迹等，，
，，营造学先进
、
、、赶先进的良好氛围
。。。。二是建立党建工作微信平台，，
，及时将有关党建工作动态、、上级最新政策
、、国家大事等信息发送到全体党员及相关人员手机上，，不断培育、、、
、养成大家关心国家建设和公司发展的思想情操和良好的行为习惯。。三是开展道德讲堂活动
，，通过“唱感恩歌曲、
、读经典文章
、
、、讲身边故事、、谈美好理想”等活动，，
，，引导全体员工养成良好的家庭美德、、、、职业道德、
、社会公德，，从而践行社会主义核心价值观和公司“诚信、、进取、、、、高效
、、、创新”八字核心价值观。。四是组织开展“棕科电子、、、新跨越、
、、新辉煌”宣讲活动
，，，
，统一宣贯新年动员大会讲话精神和宣讲劳模先进典型事迹，，进一步统一思想和发挥先进示范引路作用。。。
。五是统一刻录“中国2013年十大经济人物”、、“2013年十大感动中国人物”光碟组织员工收看
，，，开展“人生目标是什么，
，洋丰需要什么，，，，我能为洋丰做什么”大讨论活动，
，进而激发全体员工的责任意识和工作热情，
，形成“想个人发展
，
，，干洋丰事业，，尽公民责任”的浓厚氛围。。
。。