本网讯  公司2014年度中基层管理干部和各党（总）支部考核于10月底拉开帷幕，，，至12月上旬结束，，综合考核公司中基层管理干部的工作能力
，
，，检查年初签订的党建工作目标责任状，
，为2015年度干部聘用和党务工作规划提供方向。
。

　　为减轻各单位的负担，，，
，今年公司成立了七个考核小组，，
，
，对相关单位的中基层干部和党务工作同时进行考核，，，，改变了往年分别考核的情况，，，
，减轻了被考核单位的负担。
。。
。干部考核内容分为日常考核、、、、履职考核和民主评议考核三部分。。。。考核小组将与职工代表、、、班子成员、、、分管领导单独座谈听取意见，
，，根据汇总的考核结果和单个谈话听取意见获取的信息，，，，开展小组讨论，，提出考核等级建议。。。

　　各党（总）支部的考核主要检查年初签订的党建目标责任状完成情况
，，，采取查资料、、、、座谈、、、、听汇报
、、、、看现场等方式。。。主要包括审阅《党（总）支部2014年度工作情况汇报表》，
，
，听取各党（总）支部年度工作汇报，，对被考核党（总）支部开展民主测评
，，
，查看档案资料并抽查现场，，，，与党员、、
、干部和职工代表进行单独座谈听取意见
。。
。。考核领导小组根据党建工作目标考核责任书的考核内容逐项审核，，
，最后确定各党（总）支部的考核成绩。。。