洋丰培训学校

　　根据2016年培训工作安排
，，，洋丰培训学校化工与技能专业创新培训方式，，于今年3月份完成了圆柱齿轮减速机拆装培训，，共有81名员工分七期参加了学习。
。

　　本着“培训是员工最大福利”的原则，，为了充分体现培训学习的自主自觉性，，洋丰培训学校在该课程培训过程中
，，，首次尝试采用微信自愿报名参训的形式，，，得到了广大员工的积极参与
。。培训报名信息发布当天，，，就收到近40名学员的报名，，最终根据员工报名的先后顺序招录了80名员工入学；有5位未报上名员工，
，为了能够学习该课程，，，利用自身休息时间，，，，自动作为旁听生参与了培训。。
。。

　　据悉，，，，自2015年洋丰培训学校化工与技能专业采用积分制管理模式以来，，，培训工作借助限额招生
、、小班循环等形式
，，更好的将培训“要我学”变成“我要学”
。。此举一方面逐步消除了员工对培训的抵触情绪
，，另一方面也营造了积极向上的学习氛围。。。 （赵宝玲）

　　总部硫酸厂

　　3月30日，，，总部硫酸厂联轴器初步校正全员轮训在实训基地拉开帷幕，
，经洋丰培训学校培训的4名技能讲师分别带领各自队员完成了此项培训，，将所学技能毫无保留地传承给他人。
。
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　　联轴器初步校正是所有设备管理、、维修人员的必修课，，按照洋丰培训学校安排
，，，，分两个阶段实施培训。。在第一阶段
，，，硫酸厂经过精心挑选，
，，分车间选派讲师，，最后确定张华刚、、、、杨兵等四名技能过硬的设备维修人员参加讲师班培训。
。。在第二阶段，，
，硫酸厂每个车间预留一名值班人员，，，，其余20名维修工集中在实训基地，，用半天时间完成训练。
。。。开训前
，，硫酸厂分管设备副厂长李银华对理论知识点作了详细阐述，，
，要求全体人员“不光会修，，还要会说，，做到科学维修设备，，，，而不是蛮干”。。
。。所有人员分为四组，，，，每组五人，，，由四名讲师针对知识点，，，详细演示操作要点及注意事项。
。大家现学现用，
，，
，实践操作时个个跃跃欲试
，
，，人人争当技术上的行家里手。。。

　　培训结束，，，带队讲师对照实操评分表，
，，，结合现场表现进行综合评分，，，11名学员均获得了90分以上的好成绩，，，达标率100%。。
。讲师张华刚凭着组织能力强、、、、业务技能过硬
、
、、所教学员实操成绩高，，，被硫酸厂推荐为优秀讲师。。。。

　　据洋丰培训学校反馈，，联轴器初步校正全员轮训从4月1日开始，，
，，至4月25日结束，，总部硫酸厂是公司第一批开展此培训的单位。。 （吕海燕）

　　总部硫酸钾复合肥厂

　　4月1日
，，，总部硫酸钾复合肥厂对2015年7月以后入职的15名员工进行了厂情厂史教育培训。。。。

　　培训中，，支部书记郭昌奎向参训人员介绍了硫酸钾复合肥厂的发展历程、、、组织构架以及硫基肥的基本特点
。。。郭书记鼓励新员工一定要做到“三个珍惜”：一是要珍惜缘分。。大家从不同的地方来到这里，，并在一起工作就是天大的缘分，，
，在工作和生活中要学会相互理解
、、相互尊重、、
、、相互支持。
。。二是要珍惜岗位。。在经济形势不景气的情况下有份稳定的工作不容易，，，大家应满怀激情
，，，
，尽职尽责做好本职工作。。。三是要珍惜机会。。。要把每一次发现问题、、、解决问题和工作实践作为提高自身素质、、展示自身价值的机会，，，，在工作中学习，，，在学习中进步。。
。 （叶荣）

　　棕科电子中磷硫酸厂

　　为让新员工尽快熟悉和掌握操作技能，，近日
，，，，棕科电子中磷公司硫酸厂利用一周时间，，，对二期项目新进员工进行岗位技能强化培训
。
。。。

　　培训课上，，
，培训老师对新学员主要从设备构造、、、设备原理、
、工艺流程等理论知识方面进行培训，，在理论知识学习后，，，，再带到生产现场指导学员进行实践操作。。培训过程中，，，，新员工认真做笔记，，，以一种小学生的心态从零开始、、认真听讲；老师鼓励大家创新思维
、
、、互相讨论。
。课堂气氛活跃，，达到了良好的培训效果。。。

　　此次培训紧贴岗位工作实际，，，
，强化了新员工的岗位操作技能，，，培训率达100%。。。 （茹承梅）