为全面了解后备人才的学习培养情况，，，明确下一阶段后备人才培养工作重点和方向，，江西棕科电子于9月9日下午组织召开了2024年后备人才座谈会，
，，，会议由江西棕科电子党支部书记陈立军主持，，，，相关部门领导、、、“百人计划”人员及后备人才共计17人参加座谈。。
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会上，，
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，后备人才结合自身岗位实际
，，从学习培养、、、经验收获、、
、遇到的问题和困难等方面进行了交流分享，
，，，并对公司人才培养工作提出了许多好的建议。。。参会领导也针对后备人才提出的问题和困难进行了答疑解惑。
。。最后，
，，
，党支部书记陈立军对后备人才发展提出了五点要求：一是要进一步增强责任感和使命感，，，，要有迎难而上的工作毅力；二是要有危机意识和创新意识
，，，以更加饱满的热情投入到实际工作中；三是加强专业知识技能学习
，，提升自身综合素质和能力
，，成为行业的技术骨干和佼佼者；四是要加强团队协作，
，，发挥团队集体智慧攻坚克难，，敢于突破常规的技术瓶颈
，，为企业发展做出贡献；五是要明确目标，
，，
，坚定信心，，不断提升自我，，将个人奋斗目标与企业发展目标紧密融合，，，实现自我价值，，，，让自己迈向更高的洋丰舞台。。

下一步
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，江西棕科电子将持续加强后备人才跟踪和培养，，，，强化监督机制，，，，有针对性的解决后备人才培养中的问题和困难，，，促进后备人才队伍建设取得实效，，满足公司快速发展的需要。
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