为提升新书记及储备干部的综合素质能力，，，锻造出一支“政治强、、、业务精
、、作风硬”的书记队伍
，
，3月22日，，，公司党委开展第二期“书记大讲堂”活动
。。
。。活动通过“单独讲授+互动交流”的模式，，，，全面提升党建后备人才政治素养、、、
、管理能力与创新思维，，为公司高质量发展注入新动能。。公司党委成员、、全体党（总）支部书记及后备人员参加活动。。。
。

“书记大讲堂”活动为期三个月，
，每半个月开展一期，，，，每期安排2名后备人才进行分享
，，让各位新书记及储备干部走上讲堂交流经验、、畅谈感悟、、、、共解难题。。第一期“书记大讲堂”活动已于3月4日正式开讲，，，
，截至目前已有广西棕科电子党支部书记黄翔、、、、棕科电子中磷磷铵厂党支部书记鲁攀
、、
、、棕科电子中磷办公室主任方浩、、、总部实验工厂党支部书记刘亚琴等4名新书记和储备干部进行了分享。
。。
。分享课题丰富多样，，，内容详实，，
，既有对党支部书记岗位的所思所想，，，
，又有服务生产经营特色活动的开展流程，，还有对职场商务礼仪的讲解
。。

公司党委“书记大讲堂”活动的启动，
，，是为基层党员干部搭建学习交流、、、锻炼提高的平台，，，是加强党员干部队伍建设的创新举措。。未来
，
，公司党委将持续开展后备人才能力提升活动，
，，强化履职尽责的知识弱项、、补齐落实工作的能力短板、、
、消除实践操作的经验盲区，，为公司坚定不移实施“三双一多”战略，，
，，着力打造“专特优强”洋丰特色提供坚强组织保障。。