勤于学习肯钻研
    2005年，，，，古继华和其他5位学员一道
，，，被分配到总部磷铵厂粉状中控岗位工作时，，，
，他是其中最年长的一位。。。
。
粉状车间内部一直流传着一句话：粉状无巧，，全靠中控搞得好。。。。在当时岗位自动化程度不高，，，，调控工艺指标多为手动操作的情况下
，，，，中控岗位属关键技术岗位。
。。该岗位管控范围大
，，，刚上岗时，
，，古继华要不停地从一楼到四楼往返奔跑，，，对矿浆进行取样分析。。不到一个月，
，他的鞋底就磨出了一个大洞，
，，脚掌上也磨起了厚茧。。其他五位学员打起了退堂鼓，，，而他却迎难而上
。。为尽快掌握岗位操作技术
，，他虚心向师傅们请教，，，在实践中不断总结经验。。
。
。功夫不负有心人，，他不仅很快掌握了中控岗位各项操作规程，，，，还对整个车间生产工艺流程有了全面了解
。。他在工作上爱当热心人，，在系统出现异常时，，
，
，总能积极协调各岗位间的工作，，
，，并及时发现问题
。
。在处理问题的过程中，，，也逐步提高了他的专业技能，
，这为他成长为车间管理人员奠定了基础。
。。
。
敢于担当挑重担
    2015年古继华被厂领导委以重任，
，担任车间副主任。。
。作为一名基层管理人员，，，他深知自己肩上的责任重大。。在一次生产操作中
，
，
，个别员工责任心缺失导致发生了“漫酸”。。作为分管领导
，，他主动承担起责任，
，，要求按照厂部相关考核制度，
，，对自己进行处罚。。。。事后他还以自己为例
，，，，专门组织员工召开事故分析会，，查明事故发生的原因
，，，，制定出一套可行的预防措施。。。
。他的这一做法，，，让很多人不能理解，
，，，更有人直言说他傻
。。。但是，，，，在后来实际生产工作中，，他制定的防范措施极大地避免了车间安全事故的发生，，事实面前，，，员工们逐渐理解到了他的“良苦用心”，，，从而打心眼里佩服他。
。
乐于奉献做表率
    古继华是一个地地道道农民的儿子，，，，秉承了农民勤劳朴实、、、不怕吃苦的本性。
。。。在一次抢修中，，，厂领导安排他所带领的班组清挖闪蒸室。
。。面对闪蒸室内扑面而来的热浪和刺鼻的气味，，，班组员工们面露难色，，
，，古继华深知此次抢修正是发挥班组团队作用的最好机会。。他迅速找来电工接好风扇，，，
，对闪蒸室强制通风降温后
，
，第一个冲进闪蒸室
。
。
。在他的带领下，
，大家齐心协力
，，，，采取轮换作业方式，，
，，提前完成了抢修任务，
，及时恢复开车
，，，保障了生产的正常运行。
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     “阅尽征程好风光，
，
，，更有胜景在前头。。”我们相信他会一如既往地带领好车间员工，，以更加饱满的热情投入到工作中去，
，，，为公司更快更好发展，，贡献出自己最大的力量！！！！