——记总部原尿基复合肥厂党支部书记丁兴元

　　笔者电话采访丁兴元的时候
，，，，短短几十分钟
，，他几次暂停通话去处理案头工作。
。
。
。当笔者谈到“24字”顺口溜时，，，丁兴元没有感到诧异，，，他说，，，作为基层党支部书记
，，，将公司的方针政策宣贯下去只完成了工作的一半，，，，另一半是帮助员工更好更快的接受并用行动去落实这些思想政策。
。。在丁兴元眼里，，党建工作不仅要做细做精，，
，
，更要做活做新。。。。

　　花样翻新落实“24”字方针

　　“产品市场无投诉，，，，原料验收有记录，，成品水分一点五，，肥温控制四十五，，油粉包膜料给足
，，，结块肥料不出库……”这段“24字方针”升级版的顺口溜，，，，总部尿基厂的员工随口都可以来上几句
。。
。。300多字的内容，，
，，不仅对“24字方针”进行了量化和细化
，，让员工知道如何操作，，而且在形式上进行了创新，
，，整齐押韵
、、、、朗朗上口
、、好念好记，，
，实际运用的效果比以往的方式都要好
。
。。。

　　化工生产对产品质量要求严格，，
，，质量线就是生命线
。
。。丁兴元所在的尿基厂员工年龄结构偏大，，，部分员工还停留在以产量论英雄的传统阶段，，，，肥料质量没有得到足够的重视。。。怎样更好的将产品质量上档升级？？？怎样把“24字”方针真正宣传到位？？？？作为党支部书记的丁兴元决定巧用“拿来主义”，，借鉴河北棕科电子拉横幅、
、喷彩绘等提高员工质量意识的有效经验，，编撰员工看得懂、、、记得住、
、用得着的“顺口溜”。。
。。在编写过程中丁兴元可没少花功夫，，，，这短短300余字
，，，，他与厂长简明勇反复斟酌
、、、精心编排，，
，然后找分管厂长、、、、车间主任征求意见，，，不断完善，，，修改多次之后才最终确定。。

　　“小五”背后显真章

　　丁兴元在长期的实践探索中
，，，摸索出了“五小”经验
，
，，即讲清小道理、、解决小问题、、
、、办好小事情、、、宣传小人物、、、开展小活动。。。以小见大，，，，见微知著！
！丁兴元总是先将上级的方针政策吃透，
，，然后用员工喜闻乐见的形式传达给全厂员工，，
，，注重实际效果，，，，他也因此被员工亲切地称为“五小书记”。。。。

　　在年初开展动员大会精神、、、制度等系列学习活动中，
，丁兴元率先将猜灯谜游戏搬进了学习现场，，，将讲话精神、、公司制度编成谜面谜底，，使员工在玩乐中加以领会；平时厂里的宣传文件放到办公室就等于放进了收藏室，
，，员工很少主动关注，
，，办成黑板报也不见成效。。。。丁兴元灵机一动
，，，将党报上的小常识、、、小知识
、
、、优秀人物、、行为典范等制作成剪报，，加入本厂先进模范人物事迹
，，，，并配以“看剪报长见识，，学先进添动力”的标题，，，，放到厂区醒目处，，
，隔段时间就换个地方
，，让板报“流动”起来。。现在，，，，在剪报前驻足的员工变多了，，，看的时间也变长了……

　　回顾四年多的党支部书记工作经历，
，丁兴元这样总结自己：工作有自律之苦，，，亦有自得之乐。。。。他的个性任性又认真，，
，，任性是在工作中力求创新，，，认真是对工作一丝不苟。。。。丁兴元说，，他是真心热爱这份事业，，喜欢和员工在一起，，，他要站在洋丰这个大舞台上，，，，从点滴里，，，从细微处
，，，，去放飞人生宏大的梦想
。。

　　补记：本文即将发稿之际，，，
，公司下发了新年度基层党支部任命文件，，丁兴元调任实验工厂党支部书记，，，
，担子更重、、、压力也更大。
。。。但是我们相信，，他一定能在新的工作岗位上，，干出新成绩和新贡献！！