--记劳动模范、、
、四川棕科电子磷铵厂磷铵生产班长袁勇

　　袁勇于2009年6月从总部磷铵厂调至四川棕科电子磷铵厂，，，现任磷铵二车间生产班长。。在四川工作五年间，
，，，他两次被评为“劳动模范”，，，，一次被评为“先进工作者”
，，，，在公司被传为佳话。。
。

　　工作中他平易近人，
，，，乐于助人。。。。他从不以自己是一名老职工、、、、老班长而自居，，而是用自己的实际行动去真心帮助班组每一位同事
。
。。。在生产中以身作则，，，，对员工真心相待，
，虽然年龄不大却成为了员工的贴心人。
。他将不同民族、、、地区、、年龄的同事们紧密团结在自己的周围，，，解决了领导的后顾之忧。
。
。

　　生产中他刻苦钻研，
，，不言放弃。。
。磷铵生产过程中会遇到无数技术难题，，，没有一个难题被他放弃
。
。。
。2014年8月
，，，他所在的磷铵二车间为满足市场需求开始试产60%磷铵，
，这对他而言是个全新的挑战。。。在试产初期，，，面对料浆粘度高、、、、管道阀门易结垢、
、密度不好控制等操作方面的困难，
，，，他没有气馁
、、没有放弃，
，，，而是潜心探索解决问题的办法。
。试产期间他加大对料浆密度的抽查频率
，，，将料浆测定频率由2次/小时调整为5次/小时，，，通过这种方法及时掌握了工艺指标的变化情况，，成功地将料浆密度控制在最佳范围内，，在保证了磷铵合格率的同时又减少了管道结垢的频率。。对于磷铵球阀结垢问题，，他在检修时认真分析阀门结垢原因后，，，，多次尝试以对球阀的经常转动和蒸汽吹洗球体的方法来防止阀门结垢。。实践证明这种方法可以有效预防球阀结垢
、、延长球阀清理周期。。。在生产60%磷铵过程中，，他不断总结解决生产难题的经验，，，并将其毫不保留地分享给同事。。。功夫不负有心人，，，去年十月份他所带领的班组在生产中产品合格率达到100%
，，，
，台时产量在磷铵车间排名第一，
，
，，获得磷铵厂“红旗班组”的荣誉称号。。

　　检修时他不惧困难
，，奋勇先上
。。。袁勇身材瘦削仿佛一阵风都可以将他吹跑，，，
，但在工作中他却有使不完的劲。。。。去年夏天，，磷铵产品供不应求，，，，时间对于公司来说就是效益。。。磷铵车间因设备原因需要清理闪蒸室，，，清理工作让车间主任十分担心。。。在外界气温高达35度的当天，，，闪蒸室就像一个气温高达50度蒸笼令人窒息，，，清理时还要坐在踩板上仿佛荡秋千似的去敲击垢块。。。。这时袁勇主动请缨去完成这项工作。。闪蒸室门一打开，，
，，袁勇就率先进入闪蒸室，，没几分钟全身就被汗水湿透了。。。。同事们被他忘我的工作态度所感动，，，，都争先恐后地进入“蒸笼”内清理垢块。。他要求同事干几分钟了就出去换人，
，，，而自己却一直在里面不停地清理着
。。在他的带领下，，同事们全力配合，，经过两个小时的艰难突击，，，闪蒸室垢块清理工作终于画上圆满的句号。。。清理工作提前两小时完成，，为生产赢得了宝贵的时间。
。
。。从闪蒸室里出来时已累得筋疲力尽的他，
，又火速赶到其它检修点进行抢修。
。。。

　　晋升机会面前他不计得失，，，无私谦让。。今年磷铵车间因为人事调动车间副主任职位空缺，，领导多次找他谈话拟将他提升为车间副主任
，，，而他认为自己只是做了自己的本职工作，，，同时强烈要求提拔另外一名班长。。。。

　　袁勇常说：“干生产有得有失得比失多；搞检修有苦有甜苦比甜少”。
。
。怀着这种心态，，，他默默地为洋丰奉献着，，，默默奉献的精神让他为磷铵厂竖起的这面红旗分外鲜艳、、、、分外夺目。
。