李海峰正在车间检查工作

人物档案

       山东菏泽，，
，伏羲之桑梓，，尧舜之故里，，，中国牡丹之都。。山东棕科电子就座落在这座美丽的城市
。。。李海峰，，
，，一个忠厚直爽的山东汉子，，，，2006年进入山东棕科电子，，
，从普通一线职工干起，，，，一步一个脚印，，先后担任高塔厂车间主任、、、、副厂长、、厂长，
，公司生产部长、、、、分管生产副总经理。。2018年，，，，他成为总部任命的第一位本土籍子公司总经理。。。。不惑之年的他
，，走起路来脚下生风，，工作起来雷厉风行
，，脸上透出一股子韧劲和坚毅。。。。

扭转思想，，，，发挥班子整体效能

      李海峰接任总经理，，心中压着千斤担。。
。他深知，，公司把这么大一个企业交到一个外地人手里，，既是信任也是责任。。任职初期，
，，面对新的班子，，，新的领导集体，
，
，，李海峰首先思量的是如何凝聚团队力量
，，，，发挥管理层的整体效能。。俗话说
，，
，，火车跑得快，，全靠车头带，
，他注重班子集体的团结一致，，，时常和干部职工交心谈心，，分层级、、分系统召开干部思想工作会议。。。。他希望通过与大家交流，，改变干部职工过去那种给洋丰打工的思想。。也让大家明白一个道理：我们就是企业的主人，，
，大家只要努力干
，
，人人都有发展的机会。。。

克难攻坚，，，与企业同呼吸共命运

      李海峰在工作中真抓实干，，
，带头行动，，与企业同呼吸共命运，
，为全体职工做出了榜样。
。。。

       2018年5月，，当地环保部门要求山东棕科电子对煤场修建封闭式的钢构棚
，
，，防止扬尘污染。。。因考虑到公司即将要煤改气，
，煤场也要关闭，，，，若修建煤棚势必造成浪费。。李海峰一次次向当地政府说明情况，
，，最终得到相关部门的理解，，，，为企业节约资金近百万元。。。

       2018年9月
，，菏泽市政府强力推进燃煤锅炉综合整治工作
，，
，公司的15万吨燃煤锅炉必须于当年12月31日前淘汰。。煤改气涉及安全、
、、、技术等多方面的难题
，，，李海峰与10多名技术人员与外援专家一起定方案、、、、攻难关
，，利用大修时期，，，，日夜奋战
，，燃气锅炉如期一次性开机成功。。

坚定信念，，，，严守企业环保红线

       2018年，，菏泽市被列入“26+2”城市大气污染强化督查名单，，2018年下半年，，环保部门到山东菏泽检查十几次之多。。。
。如果环保出了问题
，，，山东棕科电子可能直接面临停产。。。面对如此严峻的环保形势，，李海峰提出“安全、、、、环保零事故”的口号。。。。每天早晨5：00，，他就到生产现场巡查，
，，看卫生、、看隐患、、、、看跑冒滴漏
，，将出现的问题在微信群内逐一通报
，，要求各厂在规定期限内整改。。
。每天坚持去车间巡查至少两遍，，并且已形成习惯。。。为了方便工作，，
，李海峰把妻子、、、孩子都安顿在公司宿舍，，
，以厂为家。
。。。任总经理两年来，，
，，休假时间屈指可数。。。

       在他的领导下，，，全体干部职工齐抓共管，，，公司在环保部门的多轮检查中顺利过关，，，并得到环保部门的高度认可，，为企业良性发展提供了保障。。。。

坚持原则，，，，对企业高度负责

       山东人受几千年儒家文化的熏陶，，讲义气、、重感情。。李海峰是本地人，，担任总经理后，，
，，找他办事的朋友熟人自然不少。
。。但李海峰把原则和感情的界线划得很清，，，，有熟人想与厂里做业务的
，，，，有亲友想换岗提拔的，
，，都被李海峰一一拒绝。。。至今
，
，李海峰的妻子仍在高塔厂从事普通的倒班工作。
。。。同时，，，一批又一批表现突出的基层干部员工在李海峰的手里得到提拔任用
，，，
，成为企业的生力军。。目前，，，，山东棕科电子中高层干部，
，
，包括财务人员均在山东本地员工中选拔任用
，
，基层干部职工本土化率达到92%。
。。

       李海峰深刻认识到，，管理人员和职工本土化对协调方方面面的关系，
，，，对员工队伍的稳定，，，，包括消除地域文化差异都是极有优势的，，但同时对企业管理者的品质也提出了更高的要求。
。。。他始终坚持原则，，，做人做事干干净净，，，，明明白白
，，任何时候都对企业负责。。

       今年，，
，，李海峰被评为棕科电子榜样人物，，在9月29日的“棕科电子·心榜样”事迹报告会现场，
，，，他的搭档王德宜书记评价他是“新时代扎实奋斗的模范干部”。。的确如此，，，一路走来
，，他步履执着而坚定，
，回首望去，，他身后是累累的硕果：2018年
，，，山东棕科电子实现了安全、、、、环保零事故的目标；尿基、、、
、高塔成本考核双双获全公司第一。。。。