人物档案

张狄
，，男，
，，，1995年进入棕科电子，，，2002年6月加入中国共产党，
，，2017-2019年任棕科电子中磷磷铵厂厂长
，
，，2020年元月任棕科电子中磷公司生产副总至今。。。。他在磷化工企业渡过了20多个春秋
，，用热情和无畏为企业生产
、、技术革新、、安全管理等方面做出了突出贡献，，多次被表彰为集团公司“优秀管理干部”，，，2020年五一前夕被表彰为荆门市2019年度劳动模范
，，大家都亲切地称他为“张无敌”。。

真抓实干，，，，为公司创造经济效益

随着磷化工企业竞争日益激烈，，
，生产成本管控成为企业生命线，，而磷酸一铵生产成本核心是综合矿浆成本。。
。张狄始终严抓配矿成本管理，，成效显著
。。他坚持每日巡查矿石堆场
，，
，
，查看矿石收货情况，，，了解不同矿石性质，，，，深入车间与干部员工共同探讨优化配矿方案，，终于将选矿的精矿配入量从35-40%提至65-70%
，，有效降低了能耗，，，提高了产率
，，，，为下游磷酸生产提供了质量稳定的矿浆，，，，棕科电子中磷磷铵厂取得了集团基础肥料成本管控第一名的好成绩。。。。

在磷铵生产装置升级改造期间
，，，筛分肥处理不仅要产生大量运输费用，，，还耗费人力物力。
。对此，，，，张狄组织人员不分昼夜在生产现场观察摸索，，共同想办法、、
、、出点子，，，最后终于通过制作并安装对辊机对筛分肥进行二次加工的方法，
，，成功解决了筛分肥处理的大难题
，，，仅2017年就为公司节约成本13万元，，，增加利润200余万元
。。。。在他的带领下，，，全厂干部员工齐心协力，，，2017-2019年连续三年超额完成公司的成本任务，，创造了良好的经济效益。。。。

狠抓实干，，，，为公司技术改革创成效

磷酸车间下酸管道原设计为复合管道，，，，结垢频繁，，，清理难度大，，
，，每次停车清理检修需要三天时间，，，导致磷酸生产开车率低、、、产量低，，不仅影响了下游磷铵工段的产能
，
，还存在安全作业风险
。。。。张狄调任磷铵厂厂长后，，，
，立即组织厂部技术人员对下酸管道进行改造，，通过更换下酸管和通入蒸汽保温，，使磷酸在下酸管道内减少温度流失，，从而延长了管道清理周期，，降低了检修频率
，，磷酸车间开车率也由85%提高到93%。。

为了有效降低磷酸、
、、
、磷铵生产尾气排放指标，，，在总公司工艺技术部的指导下，，2018年10月张狄组织对尾气排放设施进行技改，，，拆除原有的填料及分布管，，，，重新更换喷雾降温冷却系统，
，在全集团率先使用第一台喷雾降温冷却塔，，，，近一年的实际运行表明，，降温效果良好,达到改造预期；2019年初张狄又对磷酸尾气进行技术改造，
，
，取得非常突出的效果，，受到集团公司点名表扬，，并在其他子公司进行推广。。
。。张狄担任厂长期间，，
，，该厂技术改造取得多项重大突破
，，技术水平达到同行领先水平。
。。
。

“严”字当头，，，为公司牢守安全环保底线不放松

安全生产、、环境保护是企业发展的立身之本。。张狄从接手磷铵厂后，，，一直把安全环保放在工作首位，，，从三个方面对全厂安全环保工作进行大整顿，
，，使磷铵厂保持了迄今为止安全环保零事故纪录。。。一是转变作风，，，，宣传引导，，，齐抓共管
。
。。张狄利用每周安全生产例会或安全专刊宣传栏，，第一时间对公司安全精神进行宣贯，，，要求车间主任利用班前和班后会，，，，将“安全第一”理念深入每位员工心中，，思想上从“要我安全”转变到“我要安全”。。。。二是抓教育培训，
，，，强化安全主体责任意识
。。张狄经常在厂里组织员工进行安全案例分析、
、事故责任人现身说法，，，，观看安全警示片、、、安全知识竞赛及技能比武等形式多样的活动
，，他自己每次都亲自参与，，
，，带头讲课，，
，做好表率。。三是加强两库（磷石膏渣库、、
、尾矿库）安全环保监管工作
。
。。
。两库属于重大安全环保危险源区域，，针对两库特性，
，，张狄组织人员专门编制了相应的环保管理细则，，
，安排两库管理运行员定期对管线、、、坝体
、、截洪沟等进行巡查
，
，发现问题及时汇报并处理，，，同时狠抓清污分流工作，，污水全部循环利用
，，
，
，清水合理补充，，确保了两库安全环保运行。。。。

在张狄的带领下
，，棕科电子中磷磷铵厂逐渐形成了“领导班子齐心，，，，职工队伍团结”的良好局面。。他的付出得到了公司领导及员工的认可，，，成为了大家眼中可亲可爱的“张无敌”
。。。
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