夏兵正在电话协调工作

人物档案

        夏兵
，，生于1983年8月，
，2005年加入棕科电子，，曾任棕科电子合成氨厂维修班长，
，，，棕科电子中磷硝酸厂维修班长、、、设备科长，，，，现任棕科电子中磷生产部副部长，
，主要负责设备管理工作。
。该同志自入司以来
，，，在平凡的工作岗位上严谨求实、、、、勤奋刻苦、、、兢兢业业
，，，出色地完成了各项工作任务，，
，起到了模范带头作用
，，得到了领导及员工的一致好评。。。
。

一、
、坚定信念，
，，树立良好榜样
       夏兵是一位有着十年党龄的青年党员，，他在工作中时刻用优秀党员标准严格要求自己，，在工作和生活中起到了一个党员应有的模范带头作用。
。。。
       2020年伊始，，因新冠肺炎疫情影响
，，，公司大面积停车
，
，，，作为生产部分管设备的副部长，，
，，为了保障设备安全，，夏兵一直坚守在疫情防控一线。。2月15日，，，天降大雪，
，，气温骤降，，，，为确保高压供电线路的稳定运行，，，，夏兵带领电工清晨出发，，，，沿着山路深一脚浅一脚地巡查每一座高压电塔，，直至下午三点才完成所有线路的巡查，，
，
，确保生产和后勤用电不因大雪造成断电事故
。。
  在平时的工作中，，
，，为了用最短的时间
、、、最少的人员完成停车期间的检修工作，，
，，夏兵曾三天三夜坚守在磷铵厂农铵车间
，，对加热器清洗过程中检修人员的穿戴
、、、防护、、、监护以及现场协调检查做到全程监督，，，，全程服务。。。。夏兵的敬业精神犹如一道发光的延长线，，沿途照亮了每一位参与检修的员工，，，促使员工们在检修过程中都干劲十足。
。

二、、兢兢业业，，，做好本职工作

        2019年，
，，硝酸厂老液氨球罐改造项目启动，，时任硝酸厂设备科长的夏兵是此项目的主要执行者之一。。。3月份
，，当他接到项目建设通知时，，，对项目的仪表、、、、电器、、消防设施都还不太了解，，为了尽快融入工作，，挑起重担，，夏兵每天认真查阅、、
、、学习相关的行业标准和资料，，
，消化未涉及领域的专业知识。。。。他不仅在短时间内学透了项目要求，，，还在既定方案之外又找到了一种既省钱又符合标准的改造方案，，，并被批准运用。。由于对工作的执着与一丝不苟，，，多项工作都能够高标准完成，，，渐渐地领导对他越来越放心，，，，让他放开手脚参与项目建设，，，，如现场管理、、、与设计院交流、、、、工艺管道设计、、、材料检验与人员组织
、
、
、、施工进度督办以及内外协调等等，，，，全权由他负责，，，这迅速而全面地提高了他的管理能力。。该项目历时8个月，，因为有了他的精心管理
，，，在既定时间内完成了改造任务，，没对下游的生产供应产生影响。。。
       同一阶段，，为了加强厂部设备现场管理和日常管理,他加班加点制定了相关制度，，
，如计划申报制度
、、现场管理制度、、、巡检制度等
，，，，针对经常出现故障和返修率高的设备还制定了详细的检修规程,规范了设备检修的过程和设备检修质量的要求,减少了返工率，
，参照合同及使用要求对回厂物资进行验收,从源头控制配件质量。。。这些事情虽然耗费了他大量精力，，但能大大提高工作效率
，，，降低了风险发生的几率，，
，为硝酸厂安全生产提供了极大的保障，，他就感到心满意足。。。。

三、
、、团结友爱
，，，，创造温馨氛围

       夏兵自担任设备科科长以来
，，非常关注同事的思想变化
，，，有情绪的
，，他与其促膝长谈帮助解除心结；有困难的，，，，他竭尽所能伸出援手帮助解决
。。他用自己的行动
，，从各个方面关心身边的每一个人，，让大家感受温情的同时
，，科室的凝聚力、
、、、战斗力都在不断增强。。
       由于夏兵常年扎根于公司，，
，，甚至在母亲出车祸住院期间，，作为儿子，
，他都未能陪在身边。。。。妻子在家急得眼泪直掉，，，，检查
、、、住院、、、拿药
、、、、送饭、、接送孩子等都由妻子全权打理，
，，，他深深明白妻子的不容易
，，但也舍不得他亲手耕耘的事业
，，只得在难得的休息时间里，，竭尽所能的去爱妻子
，
，
，爱孩子，，，爱父母，，，尽量地弥补自己对他们的亏欠。。因为夏兵不经常回家，，，当妻子和儿子隔三岔五地来看他，，
，抽空帮他收拾房间时，，，他还会带着妻儿与科室人员一起谈天说地拉家常
，，将自己的小家和科室这个“大家”融成一个“家”。
。。
。
       夏兵，，，，平凡而坚韧，，，从没做过惊天动地的大事
，，，但他将每一件小事都做得好到了极致
，，用一颗赤诚的心，
，，塑造了一名新时代劳动模范的良好形象，
，，让平凡变成了不平庸！！