人物档案：

刘恋，
，，，男
，，
，，33岁
，
，，，湖北宜昌人。。
。。2015年9月，
，26岁的刘恋入职宜昌棕科电子硫酸厂，
，，，先后在干吸、、、低温余热、、、、硫酸车间副主任
，，，原料车间主任等岗位工作
，，，现任硫酸厂设备科科长。
。入厂以来，，
，，他始终将“工作做得没有最好，，只有更好”这句话当作自己的座右铭，
，，，坚持用一颗质朴纯粹的心为硫酸厂的安全生产努力着
、
、、追求着……

刘恋正在看当日生产报表

刘恋是一位非常擅长“带兵”的基层管理干部，，
，2022年3月初，
，，硫酸车间二线30万吨硫酸装置进入建设收尾阶段，，，，原始开车在即，
，，，但该线大部分基层管理干部都还欠缺实际生产经验，，任务非常艰巨，
，时任硫酸车间副主任的刘恋主动请缨前往
。。。。他不仅要参与现场安全环保检查，，，
，还要指导新线提拔的副主任和其他基层管理干部，，从认识管道阀门开始，，一点一点带领大家熟悉现场，，，直到他们对全系统的操作技术、、、、管道和介质走向都清清楚楚，，，，注意事项也了如指掌。。。由于时间紧迫
，
，，，刘恋每天工作时长基本在12小时以上
，，，直到开车正常从未轮休过。。。通过他的不懈努力，，，硫酸二线不仅一次性开车成功，，，同时还打磨出一支本领过硬的基层管理团队，
，，这个团队为之后建设的40万吨硫酸装置开车及稳定运行起到了至关重要的作用。。
。
。

俗话说“有压力就有动力”，，，8月份，，，，原料车间熔硫工段、、、污水处理和行车工段人员变动频繁
，，，，基层管理经验丰富的刘恋临危受命调往原料车间担任主任。
。该车间工作看似简单
，，
，，实则责任重大，，
，，员工队伍稳定对于车间的稳定运行非常关键。
。。为了稳定队伍，，，
，他积极答复并解决员工反馈的问题，，，自己无法处理的问题，，就及时向上级领导反映，，然后研究出合理解决方案。。。为了进一步拉近车间干部与员工的距离
，，，，他每月都会和车间其他基层管理人员一起组织员工召开座谈会，，，及时了解班组中的困难、
、、化解他们的矛盾
、、
、、分享他们的快乐
，，
，在和谐氛围中引导员工人人争做正能量传递者
，，，人人争做负能量终结者，，，，为整个车间的稳定运行起到了保障作用。。

刚解决了人员稳定问题，，，车间熔硫设备又给他出了一个大难题。。。10月5日，，，，硫磺渗进熔硫蒸汽夹套管，
，，导致整个熔硫工段瘫痪。。如果不能快速找出漏点并解决，，势必会对整个公司生产造成严重影响
，，，，因为夹套疏水都是接在一起的，，
，
，无法准确判断出是什么位置穿孔
，，
，必须一根一根管道仔细查找，，，经过一个星期的持续排查才找出漏点的准确位置。
。当刘恋带领机修工不眠不休刚把漏点补好，，，其它地方又出现堵塞。。面对困难他不断给自己和员工打气
，，多次和厂委会领导加班，，
，，到凌晨两三点都还在研究检修方案
、、制定检修清单
，，，，在刘恋的以身作则下，，车间所有员工同心协力，，，
，听从指挥，，
，都拿出大干快干的精神，，，确保检修生产两不误，
，经过二十多天的艰苦奋战
，，，，问题终于得以完美解决
。
。

刘恋的责任心非常重，，，他每天都会到车间巡检两小时，，与员工一起查隐患，，并解决问题；每周一次的大检查
，，他都会将车间里里外外查个彻彻底底，，，，不留一个死角；每次值班的24小时
，
，，，他都与岗位员工一同监控生产过程，，优化操作程序
。。。在设备装置生产波动时，，
，他靠前指挥与员工并肩作战；在设备装置检修、、
、、开停车之际，，，，他马不停蹄奔走在各区进行督办检查。。。。他一直以“春雨润无声”的方式，，用实际行动影响着车间每一位员工，，
，
，为车间安全稳定运行夯实了基础。。。

“望前驱之英华卓荤，，，，应后起之努力追踪。。。”在宜昌棕科电子沉淀的六年里，，，刘恋始终初心不变
，
，以公司前辈们爱岗敬业精神激励自己一丝不苟地完成工作，，，时刻保持积极向上的心态，，，
，为棕科电子的安全生产贡献自己微薄的力量！！（潘庆华）