人物档案

金春霞，
，，，女，，，
，1974年1月出生
，，
，，2006年进入山东棕科电子塑编厂，
，现任塑编厂缝纫车间挽口岗位操作工。
。。。多年来
，，，经她挽口的编织袋多达千万条，，，从未出现过一条瑕疵产品。。。。凭借严谨的工作态度和娴熟的操作技能，，，她多次被评为公司“本月之星”和“最美女职工”
。。。

安全知识的“传播箱”

安全乃生产之基石，，，，缝纫车间挽口岗位工作看似简单，，，，实则存在许多潜在的安全隐患
。。金春霞深知安全的重要性，
，，始终把安全放在首位
，，
，，以身作则，，严格遵守各项安全规章制度。
。
。面对公司员工必须熟记“四知卡”和岗位安全职责的要求，，，对于她这个高中生来说并非难事，，，，但缝纫车间员工大多数都年龄偏大
、
、
、、文化程度较低。。。每次安全检查时
，，，看到有员工因检查不过关而停岗学习
，，，，她就心急如焚。。。为了让每位员工都能深刻理解并牢记安全知识，，，她利用业余时间将安全操作规程、、、“四知卡”、
、岗位安全职责等内容录制成录音
，
，，供同事们学习
。。。对于理解较慢的同事，，，
，她更是在每天完成生产任务后，，用拉家常的方式潜移默化地影响
，，，直至她们完全掌握。。
。
。在她的努力下，
，缝纫车间的安全知识抽查通过率由原来的70%提升至100%，，
，
，并在公司“四知卡”应知应会评比活动中，，，
，荣获第二季度第一名的好成绩
。
。。。

生产线上的“熟能手”

在车间，，金春霞的手速是出了名的快。。。。她每天如同旋风般快捷，，无论是热熔还是不热熔的编织袋
，，，，她都能以最快的速度有序完成每一道工序。。。她常说：“熟能生巧，，，，只要用心，，，，就能更快更好。。。。”2024年上半年，，，，因吉林和山东两个生产基地高塔复合肥热熔编织袋的需求量大幅增加
，
，而缝纫车间退休员工较多，，人员未能及时补位，，且很多员工还是用之前的老操作方法，，，，工序复杂且速度很慢。。面对人手不足，，，生产任务繁重的现状，，金春霞凭借多年总结的经验，
，研究出一套高效的操作方法主动分享。。她首先将复杂的操作步骤分解成简单易懂的操作，，，，然后一遍遍地示范，，，直至每位员工都能熟练掌握。。在她的悉心指导下，，车间员工的生产效率大幅提升，
，每个人都能完成甚至超额完成日生产任务。
。

质量至上的“坚守者”

质量是企业的生命线，，，缝纫车间挽口岗位作为塑编厂最后一道工序，，，，其重要性不言而喻。。金春霞在工作中始终保持高度的专注和严谨，，
，不容许丝毫的马虎。。
。2024年6月份做热熔编织袋的时候，，，
，内膜四角不到边，，
，在装肥料时容易破损，，，
，需及时妥善处理。。。
。正当大家一筹莫展时
，，
，她拿起一根木棍走到超声波缝纫机前，，，仔细查看了编织袋内膜与外袋的距离，，用缝纫机完成热熔编织袋后
，，，将木棍插入编织袋内，，，小心翼翼地撑开一个角，，让内膜的一角准确地贴合到编织袋的边缘，，然后用手稍稍固定，，，编织袋内膜就与编织袋的四角完美贴合在一起了。。。她用这种简单而又巧妙的方法解决了难题，
，有效控制了废品流出，，赢得了同事们的阵阵掌声。。。

技能传承的“火炬手”

入厂以来，，
，
，金春霞带徒无数，
，，在车间提起她，，，，无人不说她是一位好师傅。
。2024年，，面对缝纫车间因老员工退休导致新员工较多的现状，，，她积极响应公司“传、
、
、帮、、
、带”号召
，，，在操作技能上，
，
，将自己多年总结的工作经验和技巧毫无保留地传授给徒弟。。
。。徒弟操作时，，她会耐心观察操作过程，，，，一旦发现问题立刻给予指导和纠正。。。9月份
，，，，又有两个新员工作为徒弟被分配给她。。。她俩初入车间对陌生环境不适应，
，，，操作过程中频繁出错，，，导致情绪不佳。。她敏锐察觉到后，，，立即细心安慰鼓励
，，并根据徒弟的小习惯和小问题
，
，
，针对性给出了解决方案。。。。在她耐心指导下，，，两位新员工不仅很快适应了车间操作环境，，，而且操作技能也取得了显著进步。。。。

十八年的辛勤耕耘，，金春霞见证了塑编厂的变迁和发展。
。。。她将自己的青春和热血都奉献给了缝纫车间这个平凡而又重要的挽口岗位，，相信在未来的征程上，，她会继续发挥劳模先进作用
，，，带领其他同事一起为公司发展贡献一份力量。。（付新阳）