4月26日至27日，，棕科电子隆重举行了首届“百人计划”总结表彰暨团建活动，，活动中专门对梁富忠、、王良杰、
、、董尚军等6位优秀导师和黎锡辉、、徐博文、、马瑞等32位近三年“百人计划”晋升成员给予重奖，，奖励总金额高达96.5万元。
。。

人才是企业的未来
，，，是企业发展的核心竞争力。。
。。培养一支年轻化、、、知识化、
、专业化的人才队伍，，是棕科电子坚定不移推动“百人计划”人才战略工程的持续驱动力。。。公司自2017年启动“百人计划”人才战略工程以来
，，已持续为公司各条战线输送中层管理干部和高级技术技能人才60余名，，，
，为企业高质量发展提供了用人支撑
。
。。。

当前，，在公司“三双一多”战略深度推进、
、对人才求贤若渴的大背景下
，，，，为进一步挖掘“百人计划”队伍潜力
，，，，扎扎实实筑牢“人才技术”基石，，，，紧跟公司“双主业”高质量发展步伐，
，人力资源中心联合相关部门组织了这场主题团建活动。。

下面
，
，让我们一起去探班活动现场……

总结表彰
：见贤思齐，，不忘初心

4月26日下午，，，近三年晋升出库的“百人计划”代表及背后辛勤付出的帮带导师和近80名“百人计划”在库学员
，，，共计百余人齐聚培训学校301教室，，，共同参加公司首届“百人计划”总结表彰大会。。公司总裁助理、、副总工程师、、
、工艺学科带头人梁富忠，
，副总工程师王良杰，
，设备管理部部长
、、机电仪学科带头人王军，
，安全质量环保监察部部长、、、安质环学科带头人刘宏涛受邀参会，，，人力资源中心主任龚世虎、
、、组织部部长杜妮莎、、、、培训学校常务副校长周飞出席会议。。

01颁奖环节

为让晋升学员不忘来时路、、感怀师恩情，，同时也让导师深知责任重、、、传承需持续
，，
，，在杜妮莎宣读了《关于发放2023年百人计划相关激励的决定》后，，此次颁奖采取师傅、、、徒弟互相送祝福的形式开展。。。

杜妮莎宣读激励决定

为导师颁奖环节，，，由2023年晋升的蒋卓俊、、、张威、、张清磊等逐一为导师梁富忠、、王良杰、、董尚军等呈上激励奖金，
，，并分别向自己的导师深鞠一躬，，，感谢导师在培养期间的严格约束
、、倾囊相授和无微帮助
。。。

为学员颁奖环节，，，
，由学科带头人梁富忠、、、、王军、、、、刘宏涛及导师代表董尚军、
、杨骥分别为到场的19位晋升学员颁发晋升激励奖金
。。。
。晋升学员黎锡辉、、、徐博文、、马瑞十分兴奋和激动，，
，，现场表达了对公司和导师的感激之情，，
，，也鼓励台下在库学员们只要拼搏奋进
，，，终将苦尽甘来
。。。

02导师和学员代表发言

杨骥发言

杨骥是公司的一名高级技师，，他长期扎根生产一线，，积累了丰富的实践经验，，，连续两年帮带的两名“百人计划”成员都顺利出库
。。他勉励学员“玉经琢磨多成器，，剑拔沉埋便倚天”
，，，并寄期望于所有学员都能“超越前辈
，，，顺利接棒”。。

张威发言

张威于2022年12月从“百人计划”晋升出库，，，目前担任湖北棕科电子新型建材有限公司生产技术部副部长，，
，，他勤学肯钻
、、、努力上进，，，，是所有晋升学员的典型代表，，他用亲身经历，，，，告诫学员一定要珍惜平台、、珍惜机遇
、
、、珍惜年华、
、、不负光阴。。。。

朱鹏陈发言

朱鹏陈是“百人计划”在库学员，，，
，在宜昌棕科电子建材厂从事维修工作，，，，虽然他入司时间不长，，，，但却有丰富的轮岗经历，，，，先后在总部硫酸钾复合肥厂九线基建项目和设备科学习
，，，，2023年2月轮岗至宜昌棕科电子建材厂担任设备科长
，，，
，2024年2月调整到生产车间维修工岗位，
，，充分展现了新生代年轻人勇于实践、、勇于探索的开拓精神和肯于吃苦、、敢于担当的昂扬斗志
。
。。他说“纸上得来终觉浅，，，，绝知此事要躬行”
，，，希望所有学员们都能“抛弃优越感，
，
，，躬身去一线”。。。。

03分组座谈

在库学员按所学专业分为8个小组
，，
，围绕工作学习中存在的困难、、、培养工作的建议、、需求的资源支持等相互交流、
、
、、各抒己见、、、、集思广益、、、、激烈研讨，，，
，并在最后逐一分享了各组的研讨意见
，，，在场领导给予了现场点评和回应。。。。

04领导讲话

龚世虎讲话

龚世虎强调，，，“百人计划”是支撑公司未来高质量发展的人才生力军，，，大家要努力做到以下三点：一是打开格局
，
，从思想观念
、
、角色定位、、
、
、人际沟通上转变认识、、、、逆向思维
、、、主动出击，，
，促进自己更快更优成长成才；二是增强“三感”，，，即使命感、、、责任感、、、紧迫感，，，要有信心并尽快成为公司管理和技术骨干
；三是不断改进，，不论学员、、导师，，还是人力资源中心、、用人单位都需与时俱进、、
、持续优化，，，深耕人才沃土，，不负公司殷切期望。。。。

户外拓展：凝心聚力，，，乘势而上

4月27日
，，昨日颁奖的激动还在回味中
，，人力资源中心联合公司党委、、、、工会、、团委又乘势而上，，共同组织了以“才聚洋丰”为主题的户外团建活动，，，
，公司“百人计划”在库学员及各领域引进人才代表、
、优秀青年代表近110人参加。。。。

01参观集团房产项目

早上八点，，公司三辆通勤车载着大家准点从石桥驿总部生产基地出发，，，，首先来到兄弟单位——洋丰集团旗下房产公司新建的“洋丰·龙泉云璟”项目。。在房产公司同事的热情介绍下，，
，大家有序参观了小区内景和样板间，，
，
，一睹小区秀丽典雅、、、干净整洁的美丽芳华，，也感受到集团的雄厚实力和蓬勃发展。。。

02参观市博物馆

紧接着，，
，，大家来到一路之隔的荆门市博物馆，，，，在这里了解荆楚文化，，感受历史渊源。。。有的人拍照留念，，有的人“百度”补课
，，，不论荆门本地人还是外地的小伙伴，，，都对荆门城多了一份留恋，，增了一份亲切。。。

03圣境山滑翔基地团建

下午，，，，大家来到本次团建活动的主战场——圣境山滑翔基地。。。虽然烈日炎炎
，，但是大家热情高涨
，，，，每个人脸上都洋溢着兴奋和期待。。
。

四位外部专业拓展教练带领大家先进行了街邻打气、、
、
、数字抱团等简单热身运动，，，，帮助大家相互认识、、、
、舒展筋骨、、
、
、释放天性
；随后教练将整个团队分为6个小组
，，依次开展了蛟龙出海、、、、珠行万里、、、水果连连看三项游戏
，，每组学员分工协作、、、团结一致、、、共商对策
，
，为本组荣誉奋力拼搏。。。

团建精彩瞬间

游戏在教练的哨响中结束，，大家大汗淋漓也酣畅自在，，，
，在游戏中收获了满满的信任
、、、、理解
、、喜悦和鼓励，，，为本次户外团建画上了圆满句号
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此次活动是公司自2017年实施“百人计划”人才战略以来组织的首场大型集体活动，，，，不仅将各项激励奖金从幕后搬到台前，，，还将学习交流群从本单位扩展到全公司，，更是将活动形式从会议室挪到绿茵场
，，，，充分体现了公司持续推进人才工作的信心和决心。
。人力资源中心将于近期组织导师、
、、
、出库代表、
、用人单位等开展一系列座谈研讨活动，，，，在“百人计划”人才培养上深耕笃行。
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