12月18日，
，，，吉林棕科电子召开了培训工作专题会议，
，，
，对2020年培训情况进行总结，，，，对2021年培训工作进行部署
，，提出中层干部人人当讲师的要求。。。
2020年，，，按照公司培训工作要求
，
，，吉林棕科电子在内外部培训工作中做到事前有计划、
、
、事中缜密组织、、、事后跟踪培训效果
；淡季培训时
，，，充分利用政府资源，，，
，邀请吉林省安全教育中心高级工程师、、、、吉林大   学交通学院教授等外部师资力量到公司开展各项专业知识培训
，，，
，培训工作较往年有很大的进步和提高。。。
。会议要求下一年度培训工作需进一步对工作考核方案、、
、全年培训工作计划、、责任及奖罚进行细化，，，且 公司中层干部人人当讲师
，，均要在年度各项培训中授课，，，，作为本部门的行家里手，
，，将本部门
、、本专业以及自身多年积累的经验和知识传授给员工
，
，保证公司内外部各项培训工作能够得到实际落实，，切实提高全员个人专业技能水平和个人素养
。。。