今年，
，
，，我在分会场认真聆听学习了集团动员报告和董事长重要讲话，，，深受启发，，，
，获益良多，，，特别是董事长讲话提出的“巩固
、、
、调整
、、
、
、践行”六个字
，，，，给我们当前和今后的工作明确了重点，，指明了方向。。。。我们必须坚持和围绕董事长的讲话精神，，奋进拼搏
，，
，，做人做事，
，实干笃行。
。
。

      要做事先学做人，，
，，做人根本在立身。。董事长在会上关于改革的讲话中
，，首要提出衡量干部使用标准第一条就是思想素质好，，，只有真正爱企业
，
，，才会发自内心为企业而努力奋斗
。
。。我觉得这句话十分真实真切。。
。。那要如何立身呢？
？我觉得唯有持之以恒地正确学习。。我们要树立为完善自我、
、
、、超越自我而学习，，
，为公司未来发展而学习的观念，，要把学习作为一种政治责任、、
、精神追求、、思想境界来认识和对待。
。要通过不断学习公司企业文化和规章制度，，提高职业素养，，，增强争先创优意识
，，，，把董事长讲话精神实质
、、公司文化倡导的价值理念、、工作作风融入到个人自身建设上来，，
，做一个对公司绝对忠诚、、、绝对纯正的洋丰人。。。

       学做事，，就要会做事，，，敢做事，，，
，能做事。
。董事长在会上讲到衡量干部使用标准第二条就是专业素质高
，，，，并提出岗位最高境界就是你在这个岗位上做到前无古人
、、、后无来者。。我认为这句话十分合理贴切
。。那么如何学做事呢
？
？？我认为：一要学习业务知识，，，提升个人能力素质
，，，努力成为本职岗位上的行家能手；二要擅于经验总结
，，
，
，把一个人的能力，，，
，通过经验传承变成一群人的能力，，，，提升员工队伍的整体素养；三要提高工作标准
，，
，不能“只求过得去”
，，，，要有干就要干出高水平
、
、干出高标准的观念；四要加强协调配合，，，学会一盘棋的大局观，，，加强横向纵向沟通交流。。
。“打铁还需自身硬，，无须扬鞭自奋蹄”
，，，只有把自己的专业素质练扎实，
，，练过硬
，
，，干工作就会得心应手
，，显得游刃有余
。。。我们之所以学习董事长的讲话精神，，，就是要做到学以致用，，用有所成
，，，，要干一行、、爱一行、、、学一行、、钻一行、、、、精一行，，，集中精力做实事，，狠下功夫抓落实。。。

        学会了如何做人做事，，落脚点就是要践行实干。。
。董事长在最后讲话中说到，，，，“巩固”“调整”到“践行”，，，目标是追求
，，，，行动是责任，，只有一天一天的实干，，，才能最终实现大目标
。。。。这番话说得情真意切，，催人奋进。。那如何实干呢？？？？我认为：一是要心有大我能担当
，，，二是要不讲条件能服从，，，
，三是要始终如一能坚持，，四是要吃苦耐劳能作为
，，，，五是要坚持原则能标准。。。。我们始终要永葆“闯”的精神、
、、、“创”的劲头、、、“干”的作风，，，只有这样，，，，我们才能更好更实地去完成公司和厂区的任务。
。。。

        我们干部职工要有“功成不必在我，，，，功成必定有我”的境界
，，，，把个人“小我”融入公司发展“大我”，，
，大力发扬洋丰人特别能吃苦、、特别能战斗、、、特别能忍耐
、、、、特别能团结、、特别能奉献的优良作风
，，，，把加速实现洋丰在“十四五”期间宏伟目标作为奋斗新起点
，，，，守正创新、、、开拓进取，，，，在构建洋丰新发展格局的长征路上实干笃行
，，，不负韶华！！！