为了充分了解后备人才对公司的意见和建议，，精准把脉并推动“凝聚力工程”提升，，，增强员工归属感和稳定性，，，7月14日上午，
，人力资源中心和党委行政办公室共同组织开展了“百人计划”后备人才座谈会，
，
，来自总部各厂
、、各部门的23名“百人计划”成员代表参会。。

本次座谈会以“茶话会”形式召开
，，，现场气氛轻松活跃，
，秉承实事求是
、、
、畅所欲言的原则，，，
，学员们各抒己见，
，，将问题提上桌面，，，和领导现场开展充分的交流和细致的分析。。会上，，，
，大家对公司的人才培养机制、
、、、导师帮带氛围、、、学习培训机会、、、
、食宿条件等方面表示满意
，，，同时针对生产系统休息少、、业余活动少、、职工活动中心设备老旧、、、
、日常出行不方便等问题提出意见和建议。。。。对于学员们所提意见和建议
，
，
，在场领导一一回复，，，，对于暂时解决不了的问题将在会后进行深入研究，，尽快拿出相应解决方案和措施。。。
。

通过本次座谈，，，公司进一步了解了“百人计划”后备人才的工作、、、生活及思想情况，
，，摸清了大家的实际需求和困难
。。会后，，
，公司将对此次会议收集到的意见和建议进行分类梳理，
，，，联合相关部门认真研究部署
，，，，有效推进落实，，
，，不断提升员工满意度，，增强公司凝聚力。。