备受公司全体员工和社会广泛关注的棕科电子“百人计划”库近期入驻首批50名成员。。。
。这批成员全部来自于公司各单位和各条战线的优秀年轻员工
，，，
，他们在公司前期组织的人才选拔中过五关斩六将后脱颖而出
，，目前已经进入人才培养阶段。。。
        “百人计划”是公司人才兴企的一项战略举措，
，，，主要是为生产、、营运
、
、
、、研发和后勤等系统培养管理和技术类实用型人才，，，以支撑企业战略发展需要。。。。“百人计划”于今年3月份正式启动，，，，4月份公司在荆门总部组织开展内部人才选拔工作，，此次选拔考核主要有专业笔试、、、面试和性格测试三个环节。
。为保证选拔环节的客观公正，，，，除组织部门人力资源部外，，，
，各系统分管高管均参与其中
。。。
。选拔结束后，，经各系统分管领导讨论并报请公司董事会同意，，确定了首批50名员工进入公司“百人计划”人才库。
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        随着首批人才选拔工作的落地，，
，，人才培养工作相继展开。
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。5月24日，，首期入库人才培训在荆门培训学校开班。。
。
。培训前
，，
，，人力资源部与各系统对接，，仔细斟酌考虑确定了所有学员的培养导师，，，5月26日导师与学员已正式签订了结对协议。。。下一步，，公司将对所有入库人员有计划地进行管理和专业培训，
，
，同步安排岗位实操锻炼，，全方位立体提升入库人员的综合素质。
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        据悉，，
，“百人计划”中另外50个人选，，公司将通过社会招聘和校园招聘方式予以选拔和确定。。

入库人才正在宣誓