当前，，，生产系统“两整顿两提高”活动正在如火如荼开展中，，，很多生产单位已经完成宣传发动、
、、进入问题查摆阶段。。问题查摆的关键，，是让广大员工彻底打消“怕得罪人”的顾忌
，，
，，真正把问题提出来，，，，广西棕科电子和总部磷铵厂积极想办法
，，
，在面对面坦诚交流提意见的基础上
，，，，各增设了一个环节。。。
        广西棕科电子在员工人流量较多的食堂门口和保卫科的曝光栏处，，，分别设置了一个上锁的意见箱
，，，，鼓励员工大胆提问题、、提意见。。。。据悉
，
，意见箱由专人管理，，目前已收到部分员工的意见反馈。。。。总部磷铵厂从6月4日开始在全体员工中进行匿名问卷调查，，，，主要围绕玩忽职守
、、责任丧失，，作风漂浮、
、效率低下，，管理松懈、、执行力低，
，，，吃喝盛行
、、、、影响极坏，，，
，纪律涣散
、、
、、标准低下，，，，有令不行、
、、我行我素等方面查摆干部的问题，，，为营造风清气正
、、
、
、务实高效的良好氛围打下基础。。。。
        其他生产单位在“两整顿两提高”活动的各个阶段有绝活和高招的，，都尽管大胆放出来吧，，相信通过互相学习借鉴，
，更能促进活动取得最终实效。。