9月11-13日，，，，“百人计划”班首期管理培训在培训学校进行，，
，，50余名通过内部选拔和校招入库的人员参与了本次培训
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根据公司生产经营整体安排，，，结合学员工作情况，，培训学校计划在每年5月份和9月份各举办一期管理培训，
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，每期培训时间为三天。。前期，，学员们已经进行了通识培训。。。
。此次培训为第一期管理培训，
，，，旨在让学员能转变角色，，，快速成长，，夯实管理基本功，，，，能够更快、、更高效地掌握管理基本知识和技能
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考虑到参训学员职位为基层员工或基层干部
，，，管理能力较弱。。。前期在广泛听取学员意见的基础上，
，，，培训学校多次与导师沟通协商，，确定培训内容大纲，，，，采取由浅到深，，，，由理论到实操的思路进行课程开发。。本次授课特别安排有《员工常用礼仪》《高效汇报的八个“怎么办”》《非人力资源的人力资源管理》《非财务人员的财务管理》《6S现场管理与改善》等包括综合、、人力资源、、财务和生产等方面的五门管理课程，，，，让学员扩展学习范畴，，，掌握多方面的管理知识
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在前期已为每位入库人员配备了一名导师，，，并在确定的培养计划和步骤的基础上，
，后期公司将会同步安排轮岗学习，，，，全方位提升入库人员的综合能力。。同时，，，，百人计划校招方案已启动，，，，十月将进行入校宣讲活动
，，，后续百人计划内部选拔和校招入库人员将一同安排户外拓展活动。。。