“人才队伍的打造事关全局，，，一刻也不能耽误。。。。”2月1日，，，杨才学董事长在人力资源与培训工作专题会议上特别强调指出，，“要尽快招聘合适的人力资源总监和培训学校校长。。。”

        为全面落实新年动员大会提出的“强力锤炼队伍、、、全面提升战力”要求
，
，，，公司在荆门培训中心召开了人力资源与培训工作专题会议，，
，就如何充实人力资源队伍
，，，，抓好员工思想业务素质培训进行了认真研讨。。。杨华锋、、黄镔、、杨磊、、杨小红、、、、王苹等人参会。。
。

        会议指出
，，，人力资源部要充实力量、
、提高素质
、、、增强能力，，在提升自身的整体战斗力后
，
，，才能更好地承担起招揽人才
、、、培养人才的使命。。。在引进人才上，，要明确重点，，，
，转变思路，，找到合适的方法；在激活员工队伍上，，，，要真正做到薪酬收入与贡献挂钩；要从制度上做好设计，，，严格执行选人、
、用人
、、分配的体制，，，通过几年时间，，让大家看到有本事的人不怕在洋丰赚不到钱
，，，没本事的人在洋丰呆不久
。。

        会议认为，，
，为了满足人才培训的需求
，，，，培训学校可以考虑和外部培训机构联合办学，
，，明确各自的职责，，，，在培训侧重点上各有不同。
。。合作单位要具有丰富的培训经验与实战能力，，专业强项要与洋丰的现状高度契合。。
。。要力争用三年时间将员工队伍整体素质提高，，，，使新来的人求真务实
，
，融入洋丰；老洋丰人开拓眼界，
，，，提高素质；让职工养成参与培训的自觉性，，营造人人想学习、、人人怕淘汰、、人人怕落后的氛围，
，，不仅能承担公司转型发展的职责，
，还能成为公司大发展的助推器。。。
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