为积极响应新年动员大会上董事长关于“强力锤炼队伍，，全面提升战力”的讲话精神
，，
，
，1月17日，，
，，棕科电子中磷公司召开了2018年队伍建设工作座谈会，，重点表明2018年抓好队伍建设首先从干部队伍抓起，，并强调抓好落实队伍建设的方针和措施。。

        本次会议重点通报了《干部员工队伍建设意见或建议问卷调查情况汇总》情况及干部考核情况。
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。。2017年中层干部年度考核结果显示
，，，
，该公司干部队伍存在作风不实、、思想境界不高、、、、能力不够、、、、执行力低下、、、工作标准不高、
、、学习意识差等问题，，，，会议深入剖析了造成问题的原因及导致的结果
，，在场干部纷纷进行了自省和自我批判
，，，，并表示2018年将重新认识自我，，，
，从自身抓起
，，，，为下级员工做好榜样。。

        后期，
，，该公司针对队伍建设将相继出台《员工离职率管理考核办法》《后备人才库建设方案》《青年读书会倡导》等一系列措施和办法，，，，不断制定完善相关管理细则，，
，加强干部员工队伍监督检查考核，
，提高干部员工整体队伍素质和能力
，，，培养造就一支有战斗力的干部队伍和员工群体，，与企业保持同步发展。。。
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