选举成立了新一届工会委员会  刘英筠当选主席  王苹、、、、孙建军当选副主席

　　5月11日
，，，湖北棕科电子肥业股份有限公司第六届一次职工代表暨工会会员代表大会在洋丰集团培训中心胜利召开，，230名职工代表聚集一堂，，，审议总经理关于公司生产经营状况的报告、、、工会主席刘英筠作的工会工作报告，，通过了一系列决议，
，并选举产生了新一届公司工会委员会班子成员，，刘英筠当选主席，，王苹、
、孙建军当选副主席。。。。

　　本次会议230名代表
，，
，大专以上学历102名，，，，占代表总数的44.3%，
，，，新当选代表141名，，占代表总人数的60%以上，
，，，表明了公司注重代表文化素质及工会对听取不同声音的用心和决心，，，是高度民主精神的体现。
。。。

　　棕科电子肥业职工代表暨工会会员代表大会2008年举行第一届一次会议，， 2012年换届，，
，，此次换届，，，本应是第三届，，，，但因棕科电子是借壳“中国服装”，，，，更名“棕科电子”后上市的公司
，，，，职工代表暨工会会员代表大会顺理成章地承接了原中国服装的届次（已举行了五届）
，，此次便是六届一次会议。。
。

党委副书记黄贻清在大会开幕式上致辞

　　11日上午，，，，举行预备会议之后，
，，，会议正式开幕，，，公司党委副书记黄贻清致开幕词，，总经理杨华锋作了《在湖北棕科电子肥业股份有限公司六届一次职工代表大会上的生产经营报告》，，，，上届工会主席刘英筠作了《明确任务抓落实  夯实基础求发展  努力开创工会工作新局面》的报告，，，上届工会副主席孙建军作了《2014年职代会提案审理落实情况及六届一次职代会提案征集情况报告》，，
，，财务部长严红敏作《2014年工会经费管理情况报告》，，人力资源部副部长代艳丽作了《公司及各子公司2015年管理制度及薪酬福利调整情况报告》
，
，洋丰培训中心副校长李先菊作了《2015年职工培训方案报告》。。随后，，
，代表分10个代表团对所有报告进行了讨论。。

总经理杨华锋作生产经营报告

上届工会主席刘英筠作工会工作报告

上届工会副主席孙建军作2014年提案征集情况报告

　　总经理杨华锋关于公司生产经营状况的报告，，，回顾了去年的工作
，
，，，报告公司顺利实现了上市、、项目建设稳步推进
、、全面启动了产品创新和营销创新激活市场、、深入推进生产挖潜提质增效、、、、持续推进企业文化和凝聚力工程建设等方面的业绩，，，，肯定了工会在团结关爱职工，，，凝聚人心方面所起到的重要作用。。。。分析了今年的经济形势，，，并用四个“坚定不移”就工作任务和措施做了布置：一是坚定不移地抓好产品和营销创新，，
，促使产销融合方式大变革；二是坚定不移地抓好提质、
、降耗、、、增效，，促使生产经营业绩大增长；三是坚定不移地抓好人才兴企战略，，促使员工素质大提升；四是坚定不移地抓好督查
、、纠错、、、、追责、、重奖，，
，，促使全员责任意识大增强。
。。

　　工会主席刘英筠在工作报告中对上届工会三年来的工作做了回顾：以服务生产经营为核心
，，持续推动企业文化建设；以提高企业凝聚力为目标，，积极开展各类文体活动；以维护职工权益为重点，，
，切实关心职工冷暖；以保障职工权益为根本，
，，
，积极推行民主管理。
。。
。并就今后工会工作的总体要求和主要任务作了部署，，，号召全体会员和职工紧密团结在以杨才学同志为首的董事会周围，，在公司党委的带领下，，，
，团结和动员广大职工
，，，鼓足信心，
，，奋力拼搏，
，
，，抢抓机遇，，迎难而上，，为实现公司既定的发展目标而努力奋斗！！

　　工会副主席孙建军报告，，2014年职工代表大会收集到职工提案建议共65条，，
，通过梳理合并
，
，列为提案的有5条，，作为建议的有8条
，
，，，其它52条作为回复分别提交各职能部门处理和答复
。。
。。截止目前
，
，，，5条提案已全部落实
，，落实率达到100%；8条建议落实了6.5条（其中一条建议分为两个内容落实了一半），，落实率达80%以上
。。他分门别类就提案和议案的落实和批办过程、
、结果向代表做了交待。。孙建军就六届一次会议的提案和建议征集情况作了介绍：本次提案征集工作从2015年4月25日开始
，
，，5月8日结束
。。。
。共收到意见和建议104条
，
，，通过梳理合并，，可列为提案的有5条，，，可作为建议的有5条
，
，，其它94条大多属投资技改类建议
，，，将分别提交各职能部门处理和答复。。

财务部长严红敏作2014年工会经费管理情况报告

人力资源部副部长代艳丽作2015年管理制度及薪酬福利调整情况报告

洋丰培训中心副校长李先菊作2015年职工培训方案报告

　　下午，，，出席会议的全体代表审议通过了上述5个报告1个方案，
，投票选举产生了第六届工会委员会主席
、、、副主席、、、委员、
、、、专门委员会委员，，并就公司管理制度
、、、、拟解除劳动合同人员名单等事项进行了表决。。。。

代表分10个代表团对所有报告进行讨论

代表举手表决一

代表举手表决二

代表投票表决一

代表投票表决二

　　棕科电子肥业一直高度重视工会工作和各层级的工会建设，，依托工会组织以及各类群团组织团结职工，，关爱职工
，，，
，调动职工的爱企情怀和工作积极性、
、、创造性，，
，组织扶贫帮困活动等资助活动，
，同时，，，，切实维护职工利益，，，让工会组织以服务生产，
，服务营销为中心，，，在凝聚力工程建设中发挥了极大作用，，，在公司与职工之间，，承担了“桥梁”和“纽带”的功能，
，，在全市和全省企业工会建设中，
，
，，均属颇有建树者，，长期受到市总工会和省总工会的重视，，，，得到了领导的赞誉
。。。。

工作人员统计选举票数

　　下午5点，
，，本次会议圆满完成了所有议程，，胜利闭幕
。
。

民主管理知识培训课上代表认真记录

　　12日上午，
，全体代表接受了为期半天的民主管理知识培训，，，公司工会邀请东宝区总工会副主席苏顺青前来讲课，，就代表如何履行职责当好代表行使权力、、
、如何团结职工凝聚人心为企业发展发挥作用、、、、如何维护并引导职工行使维护自身权力等内容进行培训，，
，，生动的讲解，，使代表们都感到收获颇大。。。。