• 2019年力赛诺品牌发布会徐州首秀
    浏览量:4423  2019.04.28  关键词:2019年力赛诺品牌发布会徐州首秀
      

    “在目前价格战厮杀已久、、、人员成本陡增、、赊销严重的农资现状下,,力赛诺为我们农资经营带来了新动能。。。”来自山东汶上县农资经销商程胜鹏在2019年力赛诺品牌上市发布会上道出了农资经销面临的现状。。。。

      4月18日,,以“遇见力赛诺 预见不平凡”为主题的2019年力赛诺品牌首场上市发布会在徐州举行。。。。棕科电子肥业执行总裁、、、棕科电子力赛诺公司董事长杨磊,,,棕科电子力赛诺公司总经理罗文胜、、、副总经理杨富裕及来自北方区域200多名优秀合作伙伴参加会议。。。

     

            打造中国新型专用肥料领导品牌

     

      棕科电子肥业执行总裁、、、、棕科电子力赛诺公司董事长杨磊表示,,,,在科技兴农、、、、绿色兴农、、、、质量兴农趋势下,,棕科电子高举起农业绿色发展的大旗,,今年2月,,,棕科电子力赛诺农业科技有限公司正式成立,,这不仅是公司顺应“绿色发展”大势的模式创新,,,更表明了棕科电子坚持绿色发展,,,,加快新型肥料的信心和决心。。

      力赛诺背靠棕科电子这个强大的母公司,,,不仅享有丰富的资源调配和雄厚的资金支持,,,,更能够享有科技研发和产品创新的先天优势。。。“力赛诺在品牌运作、、、、产品营销方面有深耕多年的专业团队,,,,通过一系列趋势产品和创新模式,,相信通过3-5年的努力,,,一定能够将力赛诺打造成为中国新型专用肥料领导品牌。。”杨磊对力赛诺品牌充满信心。。。

     

    用户需求是决胜关键

     

      棕科电子力赛诺公司总经理罗文胜表示,,,,力赛诺诞生可谓因势而来!!力赛诺聚焦新型肥料,,,,发力高端品牌,,,他们通过创新实践,,,,找到自身定位。。。。

      力赛诺一看趋势找机会,,,二看发展找差距。。。新型肥料未来五年10%以上的复合增长率,,,其中生物有机肥、、、、增值肥料、、生物刺激素增速较快;农资企业大流通模式、、、产品+技术服务、、、、服务加持、、、、产业延伸等模式存在压力大、、与农户缺乏粘性、、、、资源风险高等现象。。力赛诺对用户做了系统分析研究,,,,根据用户需求开发产品。。“职业农民快速兴起,,,,对高效农业、、、专业技术的需求强烈,,,大田作物重在规模化,,,经作作物重在品质化……,,,这些趋势的变化验证了服务职业农民的能力是未来决胜关键。。。。”罗文胜强调。。。

      正是站在行业、、、企业、、农户发展的趋势,,,,力赛诺依托张福锁院士领衔的强大专家团队,,,农业农村部作物专用肥料重点实验室、、、3大研究所、、、、6大支持机构,,,针对大田、、经济作物市场,,开发土壤健康、、、减肥增效、、品质提升三大产品系列。。。。据了解,,三大产品系列以深海生物能技术为核心,,,深海生物萃取,,,活性成分高,,,国际领先的深海海藻双段酶解技术,,,,国内独家保活专利技术,,提高肥料中生物能活性,,,肥效更持久。。

     

    技术营销回归初心

      

      如果说产品力是生产力,,那么创新力就是竞争力。。。肥料领域从来不缺好的产品和技术,,,,而缺的是创新的推广模式。。。棕科电子力赛诺公司副总经理杨富裕表示,,,经销商生意成功的关键不仅是品牌、、、专业、、、、团队、、、、资金,,,,更重要的是生意模式。。。。力赛诺通过技术营销、、体验式营销和粉丝营销,,为经销商生意发展提供新动能。。。。“技术营销的关键就是把握农户对产品效果、、收益、、、价格的需求,,力赛诺通过专业示范,,,,极致观摩,,实现高端肥料的突破。。。” 杨富裕补充道。。

      农资促销成本日益增加,,,,成效下降成为农资推广最头痛的事情,,,,力赛诺推广回归本质,,,,坚持“建示范、、、、必对照、、无观摩、、不会销”,,通过定期回访指导,,建示范田,,,开观摩,,,将种植技术交流会开在田间地头。。。杨富裕表示,,,,高端产品一定要技术支撑,,技术营销是根本,,力赛诺要求每位业务员都能贴地而行,,我们都通过农艺师认证,,,,成为作物营养师。。。

      力赛诺团队积累了丰富的农资电商运营经验,,,,他们的“粉丝营销”,,,让经销商脑洞大开。。传统农资电商最大的问题,,,是割裂了线上线下,,,,而社交电商实现了线上线下的融合,,,厂商与用户得以随时连接。。“比如推广员机制、、、、社会化分销等,,,,这些都是通过传统电商摸索出来的有效办法。。。”罗文胜说。。。力赛诺未来将通过推广员体系、、社群运营、、社区电商三位一体的方式,,,,做大用户、、、、做强粘性,,,,实现农资粉丝服务和运营的突破。。。

      棕科电子力赛诺公司要打造“小而美”团队文化,,,,专业专心专注,,用3-5年的时间,,,,成为一家有影响力、、富创新力的新型肥料专业公司。。。


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