6月24日，，棕科电子参加“真诚沟通，，互信共赢”——湖北上市公司2021年度投资者网上集体接待日活动，，，并作为辖区内优秀上市公司代表做经验案例分享。。

本次活动由湖北证监局主办，，，湖北省上市公司协会担任组织机构，，，，深圳市全景网络有限公司、、
、、全景投资者教育基地协办，，全景网、、、、全景·路演天下提供媒体支持。
。。。本次活动旨在积极响应中国证监会关于开展“515全国投资者保护宣传日活动”精神要求，，
，，加强湖北省上市公司与广大投资者的日常交流，，，促进辖区上市公司不断提高公司的透明度和治理水平。
。。

黄镔作经验分享

棕科电子总裁黄镔在活动上作了以“坚持高质量发展，
，，，创造长期价值”为题的经验分享。。。。结合公司发展实际
，，
，就上市公司如何坚持高质量发展，，，，分享了如下四点认识与感受：

第一，，坚持高质量发展，，，要两个市场一起抓
。。第一个市场
，，，是公司生产经营所面临的产业市场。。上市公司的首要任务是经营好产业，
，，有清晰的发展战略，，有确定的可持续盈利的商业模式，
，，有扎实的业绩做支撑
，，，并在可预期的未来有稳定的成长性。。。第二个市场就是资本市场，，资本市场是资源优化配置的场所，，，
，是产业经营的助推器。
。。。作为上市公司，，，，在经营好产业的基础上，，要充分利用和发挥资本市场对产业经营的促进和推动作用。。在深交所上市以来的7年，，，也是公司行业龙头地位逐步建立并得以巩固的关键时期，
，，在这个过程中，，，资本市场在企业的发展和规模扩张过程中发挥了非常重要的作用。
。

第二
，，坚持高质量发展，
，，
，要完善公司治理和内控机制。。完善的公司治理和有效的内控机制
，，，，是企业行稳致远的制度保证。。
。。上市公司要始终恪守诚信经营的企业文化，
，，严格按照有关法律、
、法规和指引的要求，，
，建立各司其职、、、各负其责、、
、、协调运作、
、、有效制衡、、、公开透明的上市公司治理结构和内控机制。。
。在信息披露方面，，，
，确保真实、、准确、、、及时、、完整，
，，做到说真话，
，，，做真帐，，，，切实保障投资者知情权。
。。。2019年，，棕科电子荣获深交所上市公司信息披露考核A级，，，，信息披露质量优秀。
。
。。同时，，，，在公司治理的具体实践中，，还通过对董监高及相关工作人员的培训，，，
，把规则学深、、弄懂，，，并落到实处
，，切实在实际工作中做到敬畏市场、、、敬畏法制、、、敬畏专业、、敬畏投资者。。。

第三，，坚持高质量发展，，，
，要加强投资者沟通。。在投资者的沟通方面，
，
，除了法定信息披露外，，，还要积极面向投资者开展主动的沟通工作。。。通过多种渠道接触投资者，，，秉持客观、、
、、公平、、诚信的原则，，，
，在信息披露的合规范围内输出信息、
、
、传递公司价值，，并持之以恒
。。。与投资者的交流是一个长期持续的过程，，，
，在这个过程中逐步加深投资者对公司战略演变和商业模式的理解，，，，有助于建立起投资者对公司的长期信任。。。棕科电子在投资者交流活动中，，，，也会及时将市场一线的形势
、、
、行业的最新数据以及产业链上下游的情况与投资者做分享，
，，一方面有助于大家理解公司的商业模式，，
，，另一方面也能辅助投资者验证公司的投资逻辑。
。同时
，，，公司还会多方面聆听投资者的建议，，，，把投资者当作企业制定战略和经营发展的智囊团，，，
，欢迎大家集思广益、
、、献计献策，，共同为公司发展努力。。

第四，，坚持高质量发展
，，，，要为投资者持续创造长期价值。。上市公司首要的任务是经营好企业，，，并以此创造价值。
。以公司为例，，棕科电子每年为国家贡献100亿元的工业增加值
，
，，，为股东创造近10亿元的净利润，，，为政府贡献税收2亿多元，，，容纳8千人的员工就业，
，带动了产业链上游350多家供应商和下游5000多家经销商和公司一起发展，，为广大种植户提供了有质量保障的生产必需品和相应的种植技术，，为三农建设持续做出贡献。。而这样的财富，，由社会、
、、、员工和股东共同分享，，
，自上市以来，
，，公司积极回报股东，，，，每年均实施大比例分红，
，六年来累计分红金额超14亿元
。。
。。同时，
，
，多次推出增持和回购计划。。。。2018年至今
，，公司已先后推出三期回购计划，，
，累计回购金额超过4.5亿元。
。。。大比例分红、
、、、大规模增持与回购彰显出公司对未来发展的信心，
，同时也实实在在为投资者带来回报，，，，为社会创造了长期价值。
。

公司总裁黄镔
、、、董事会秘书魏万炜、
、证券事务代表郑丽等人参加了此次活动，，，与投资者就2020年年报、
、公司治理、、、发展战略等问题，，，，通过“全景·路演天下”平台进行了热烈的沟通与交流。
。