近日，，河北棕科电子召开安全生产表彰大会
，，，因“2015年度安全生产零事故”，，徐水东旺
、、宜昌诚达、、、荆门鑫广三家劳务公司各获1万元年度安全大奖。。。这是河北棕科电子强化劳务安全监管、、、、大力推行四项举措取得的显著成效。。
    举措一：严格把关，，，确保劳务人员整体素质。。
。从进厂开始，，新进劳务人员须过“三关”。。。。一是“体检关”，，对于超龄及身体状况不适合相关岗位的人员一律谢绝聘用；二是“培训关”
，
，由公司统一安排专业人员，，
，
，对新进劳务派遣人员进行三级安全教育培训
；三是“师徒关”
，，安排同岗位的老劳务人员与新进劳务人员进行师徒结对。
。。
    举措二：循序渐进，，培养劳务人员良好习惯。。例如，，该公司推行上下班按线行走之初，，，劳务人员很不理解、、、
、也不按线行走，，公司办人员就在上下班期间，，，，用照像机拍下其违章行为
，，将照片张贴公告予以通报批评。。
。不到两周时间，
，
，劳务人员就做到了全员按线行走，，，，养成了良好的安全习惯，，
，
，有效地避免了安全事故的发生
。。。
    举措三：防微杜渐，，，
，劳务人员参与隐患查找
。
。该公司通过创建微信平台，，号召全体员工、、劳务人员参与“随手拍”活动。。如2015年上半年查叉车安全隐患期间，，，，大部分违章举报就是由劳务人员自己拍摄、、、、发到微信平台上的。。。。“随手拍”确保了安全整治工作不走过场、
、、、不留盲区，，治理不留后患
。
。
    举措四：循循善诱，，感召劳务人员遵章守纪。。。。该公司安排专业人员对劳务人员进行血压测量，，对血压异常者，，及时告知本人及劳务公司
；专门购买测酒仪
，，，，严查酒后上岗行为，，，对酒后上班人员，，，，立即劝其回家休息。。
通过一系列强有力安全措施的实施，，，目前河北棕科电子劳务公司全体人员均能严格遵守公司制度
，，，，极大降低了安全事故发生的概率。。。

（厚厚的一沓人民币，，，既是奖励，，更是是压力）