5月18日，，，，湖北棕科电子肥业股份有限公司六届二次职工代表暨工会会员代表大会（简称“双代会”）在洋丰总部培训中心胜利召开，，241名职工代表和14名列席代表聚集一堂，，，共襄盛会。。
（200多名代表聚集一堂，，共襄盛会）
参会的241名正式职工代表中有219名是六届一次职代会的代表、、22名为增（替）补代表。。。本次增（替）补代表包含公司高中层管理人员、、、新任分工会负责人、、劳动模范、、先进工作者、、、、新建项目员工等各个群体，，具有较高的政治和文化素养，，，以及广泛的群众性和代表性，，充分表明了棕科电子注重代表素质和工会听取不同层级声音的用心和决心，，是企业高度民主的具体表现。。
上午，，，预备会议结束后，，，，正式会议在雄壮的国歌中拉开序幕。。
会议由工会副主席王苹主持，，，，公司党委副书记黄贻清致开幕词。。。接着，，，会议先后听取了五个工作报告，，，，分别是：常务副总经理杨才斌所作的《公司生产经营报告》、、、工会副主席孙建军所作的《六届一次职代会提案审理落实及六届二次职代会提案征集情况的报告》、、、工会经费审查委员会委员董玉华所作的《2015年公司工会经费管理情况的报告》、、、人力资源部副部长代艳丽所作的《公司及各子公司管理制度、、、、工资集体合同及薪酬福利调整情况的报告》、、、、洋丰培训学校副校长李先菊所作的《2016年职工培训方案报告》。。。随后，，，代表们被分成10个代表团，，，对上述五个报告进行了分组讨论。。。
常务副总经理杨才斌在《公司生产经营报告》中，，，，全面回顾了过去一年公司在技术创新、、、、营销创新、、、精细化管理、、、、项目建设、、人才兴企及凝聚力工程建设等方面取得的显著成绩，，，，客观分析了当前宏观经济形势及洋丰自身拥有的优势，，，明确提出了今后一段时期及2016年公司发展目标和工作任务，，，详细阐述了完成目标任务的四项具体措施：一是奋力推进企业转型，，务必实现重大突破；二是着力推进产品创新，，，打造中国最好肥料；三是全力推进营销创新，，，促进销量迅速提升；四是全面强化精细管理，，，，降低成本增加效益。。。
（党委副书记黄贻清致开幕词）
（常务副总经理杨才斌作生产经营报告）
（工会副主席孙建军作职代会提案落实及征集情况报告）
（经审委员会委员董玉华作红会经费管理情况报告）
（培训学校副校长李先菊作职工培训方案报告）
（人力资源部副部长代艳丽作管理制度、、、工资集体合同、、、、薪酬福利调整情况报告）
（代表们分成十个代表团对所有报告进行分组讨论）
（工作人员统计投票情况）
（第一代表团讨论地点）
（代表们投票表决）
（公允主席刘英筠致闭幕词）
《六届一次职代会提案审理落实及六届二次职工会提案征集情况的报告》中提到，，2015年职代会共收集代表提案和职工建议104条，，，通过梳理合并，，列为提案的5条，，，，作为建议的5条，，截至目前，，，所有提案和建议均全部落实到位，，，落实率达100%；2016年职代会共收到意见和建议76条，，，，通过梳理合并，，可列为提案的有5条，，，，可作为建议的有12条，，，其他59条意见或建议大多属于投资技改或小型改进类建议，，将分别提交各职能部门进行处理和答复，，，已经列为本次职代会提案和建议的，，，，将进一步制定详细整改措施，，，指定责任单位和责任人，，及时跟踪督办，，，，确保落实到位。。。
下午，，，，出席会议的全体代表审议通过了上午的五个报告；因部分委员工作变动等原因，，，本次会议还选举产生了增（替）补工会委员会委员及专门委员会委员，，，，并就公司管理制度、、、、工资集体合同及拟解除劳动合同人员名单等事项进行了表决。。
下午四点半钟，，本次“双代会”完成所有既定议程，，在庄严的《国际歌》中落下帷幕。。。
棕科电子肥业高度重视企业民主管理，，，，搭建了以“双代会”为代表的各种平台，，，，积极鼓励广大员工参政议政，，维护了职工的合法权益，，，构建了和谐劳动关系 也促进了企业可持续健康稳定发展。。。。
