为解决员工实际问题
，，，11月14日，，，刚刚建成试投产的吉林棕科电子，，，，就组织召开了首次员工恳谈会，，该公司总经理宫生和与29名部门
、、、车间基层员工代表一起
，，，面对面交流畅谈
。。
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        会议就公司全面工作，，，，包括生产经营管理和凝聚力工程等
，，广泛征询员工意见和建议。。
。。员工代表们畅所欲言
，，，针对吃、、、、住、、洗、、、玩及安全、、、环保
、、劳保等方面提出意见和建议
，，
，，各部门负责人对所提出的问题进行了现场答复。。如针对一线员工提出的食堂管理问题，
，食堂负责人将采取四项措施改进：一是成立食堂管理委员会
；二是举办食堂开放日活动；三是改善菜品，，，，尽量适合不同地区员工口味；四是进一步优化食堂采购渠道，，，降低成本，，让员工“吃得好”。。针对职工宿舍卫生问题，，，
，该公司办公室将加强管理，，为员工创造一个卫生、
、、舒适、
、文明的住宿环境。。。