会上，，，党支部书记孙丽娜明确大家是公司发展的“火种”与中坚力量。。同时围绕公司发展现状，，深入解读“三双四柱”战略地图，，
，清晰擘画2026-2030年战略蓝图，
，，既要巩固磷复肥行业领先地位，，，又要跻身磷系新能源新材料竞争力前列，，，成为行业新质生产力的践行者
、、推动者和引领者。。

参会人才围绕“培养工作的困惑与支持需求”“导师机制与工作效率优化建议”两大议题畅所欲言，
，直面问题、、建言献策，，贡献一线智慧。。针对大家的提问与建议，
，现场开展面对面回应，，
，，相关负责人逐一解答
、、、现场决策，，
，并明确后续跟进反馈机制，，，承诺将持续落实各项诉求
，，让反馈有回应、、、决策落地有声。
。。

结合不同人才培养体系，，赵吕华厂长也提出明确期望：百人计划人才要懂战略、、、、会带兵、、能扛事
，
，，
，后备人才要精业务、、善协同、、敢创新，
，生产储备人才要技术硬
、
、
、守匠心、、、传帮带，，，
，为各类人才成长指明方向。。。。

心同向，，，行同频。。。。此次座谈会为公司人才梯队建设注入新活力，，也为战略目标落地凝聚了人才力量。。未来，
，
，洋丰人才将以昂扬斗志锤炼过硬本领
，，，，与公司同成长、、共奋进
，，，在打造“专特优强”洋丰特色的征程中，，共同铸就企业发展新辉煌！！
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