胡明峰，，1978年出生，，2000年入司，，2009年任宜昌棕科电子硫酸厂厂长
，，，2012年调任总部硫酸厂厂长。。

        工作中，，胡明峰喜欢琢磨，，，不断推出管理新招。。比如2015年，，，，他在硫酸厂后勤科室管理人员中，，，推行“到一线基层去，，
，零距离接触员工”的做法
，，，，让中基层管理者能随时掌握一线员工动态，，，，帮助员工提高操作技能水平
；又比如，，
，他在中基层管理干部中，，推行“科室人员与车间管理者互调”的办法，，，不仅增进了各中基层管理岗位间的相互理解和包容，，
，还培养了一批复合型人才……
        2016年，，胡明峰又推出三个管理“新招”：一是在全厂推行安全“黄袖章”管理，
，，，由于把握住了大多数员工“宁可接受安全违章处罚，
，也不愿戴上黄袖章，
，
，，当众亮像”的心理，，该方案推出后，，
，员工们安全违章率大幅下降。。。二是对各生产车间安全、、、质量、
、环保
、
、
、成本
、、
、、产量等指标考核评比，，，做到“每周一汇总、
、、每周一通报”
，
，，，激发了各车间员工争创一流、、、不甘落后的斗志
。。。
。三是经常安排车间以上管理人员到兄弟单位学习观摩
，，，，通过“拿来主义”，
，不断提升中基层管理者素质。。。。今年以来
，，胡明峰多次召集各车间管理人员，
，，，深入总部硫酸钾复合肥厂各岗位参观学习，，，，学习他们先进的管理经验、、、、严谨的成本控制
、
、、务实的工作作风，，，并要求大家学习完毕后
，，
，人人都能谈体会，，，人人都能“学以致用”。。
        墨守陈规不是胡明峰的风格
，，，他常说
，，，，管理的方法和手段要常抓常新
！！
！！在今后的工作中，，，
，大家都期待：胡厂长还有啥新招
？？？？

胡明峰（左二）在生产一线指导工作