胡晓云正在钳台上矫正钢管

       人物档案：胡晓云，，，2005年3月进入洋丰佳源分公司从事维修工工作，，，，2005年年底调入处于建设中的合成氨厂，，负责对合成车间的设备进行安装调试，，2012年起担任该厂维修班班长。。入司16年，，
，
，他凭着爱岗敬业、、无私奉献的工作精神，，，为合成氨厂健康发展作出了贡献
。。

兴学习之风，，，，强理论素质

       一颗优良的种子撒到哪里，，，，哪里都将长出一片绿荫。。。。胡晓云刚从佳源分公司调入合成氨厂时，
，很多设备是他之前从未接触过的
，，为了弄懂这些设备的性能，，他手里随时拿着笔记本，，时刻跟着师傅在车间学习，，，，不懂的地方就向师傅请教并做好详细记录，
，很快就掌握了设备维修的相关知识，，，也逐步提高了自己的业务技能
。
。。现在的他，，能从容解决车间出现的各类设备故障
，
，，，为设备持续正常运转提供了坚实的保障。。

       2012年，，胡晓云担任维修班长后，，他深知身上的责任将更加重大。。为了能让工作更上一层楼，，他经常利用业余时间参加厂区夜校学习充电
，
，，，学以致用，，，，达到理论和实践的完美结合。
。。。由于公司发展加快，，不断有新的人员加入到维修队伍中来，，，为了让新维修工能够快速独立承担分内工作，，，老员工毫无保留地做好“传、、帮、、、、带”工作，，，
，他在日常的检修工作中，，非常注重利用每个人的长处合理的安排工作任务，，，，让维修班的整体业务素质有了很大的提高，，从而保证了车间设备安全平稳运行。。。

务实干之风
，，，，护生产续航

       众所周知，，合成岗位是合成车间乃至全厂都是一个非常重要的岗位，，
，高温、、、、高压、、工艺复杂，，，，合成岗位的设备能否稳定的运行，，直接关系到整个合成氨厂生产的稳定以及产量的高低。。
。
。正是因为他的认真负责，，，，技能精湛，，，，多次巡查排除设备存在的隐患，，，才避免了设备事故的发生
，，，，保证了生产的安全与稳定
。
。。。

       2020年6月的一天晚上，，
，21：00左右，
，车间铜洗排管一段突发泄漏，，有大量的铜液渗出
，，
，如不及时处理
，，不仅会导致全厂停车，，
，，还会造成工艺物料流失导致环境污染。
。。这对于当班的维修工来说
，，，，无论是业务素质还是心理素质，，，，都是一个巨大的考验
。。当胡晓云得知情况后，，，第一时间赶到现场，
，穿戴好防护用具，，，
，协助操作工将发生泄漏的一段排管切掉
，，，然后将漏点包住
，，防止铜液继续渗漏，，，
，接着迅速量好尺寸，，，，做好专用夹具
，，，，将漏点进一步的加固处理。
。。。等到事情处理完毕，，，，他的身上沾满了铜液，，没有一处干净的地方。。。。

       在每年的大修中，
，，，胡晓云都干着最繁重、、最危险的任务。。如合成塔的穿钢丝绳，
，，，设备的内件吊装作业等，
，，，他都是主动请缨
，，，
，身先士卒，，冲在一线。。。。春节期间，，，铜洗2号氨冷器列管穿漏，
，，，需要立即切除后进行补焊抢修作业，，，，本来他在休息，
，，，在接到车间通知后，
，，立即放弃休假，，第一时间赶来和同事在最短的时间内完成了抢修任务。。。

倡团结之风，
，，
，稳和谐人心

       工作中
，
，
，，胡晓云赏罚分明。
。他经常积极主动地和同事进行沟通交流，，了解他们的思想动态，，，对那些在工作目标面前有心理负担的同事，，，他会及时进行宽慰和劝导，，抚平其心绪，，，，使他们全身心投入到工作中。。。。记得，，有个90后的新员工，，，，刚融入班组时
，，，不习惯班组的安全管理，，，，觉得太受约束，
，，心情浮躁，，，，经常会出现一些违章违纪的小毛病。。。在他耐心的教导下，，，新员工终于认识到安全不仅关系到个人的切身利益，
，，，也关系到班组其他员工，，，乃至班组、、车间和整个厂的利益
，，，，于是很快转变了观念。。。

       生活中
，，，胡晓云平易近人。
。。。听说谁家里有困难时，
，他就充当“观世音”，，，想尽办法去帮忙解决，，，当个人无能为力时
，，，，他就向厂区领导反映，，，，争取最大帮助；听说同事之间有矛盾时，
，，他就充当“润滑剂”，，两边做工作，，
，极力化解双方心理疙瘩，
，，维护好同事之间的友情。。。在他潜移默化地影响下，，，，班组人员高度团结一致，，建立了深厚的感情，，，
，间接为车间正常生产提供了一颗“定心丸”
。。
。。

       有一种精神，，看似平凡渺小，，
，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，，，，看似豪情万丈
，，，，它却代表着最平实务本的人文品质。
。那就是爱岗敬业、
、、、无私奉献的洋丰精神
，，胡晓云身上展现的正是这种精神。。。
。他用16年的坚守
，，，让自己成长为最美劳动者,最出彩检修人！！！