近年来，，，，随着社会的不断发展，，，，劳动关系出现了许多新变化和新问题，，这些新变化、、、
、新问题直接影响到劳动仲裁和审判。。。。11月5-7日，，，，北京市劳动和社会保障法学会在房山区召开“京津冀第二十二届劳动人事争议案例研讨会”
，，棕科电子北京总部派员参会并与专家学者进行了热烈讨论。。
       研讨的案例包含涉疫情争议、
、、、劳动关系认定
、、、、劳动合同的签订与解除、、、、劳动报酬
、、、、福利待遇等九个专题，，涉及劳动争议的方方面面。。参会的京津冀三地法院、、、、劳动仲裁、、
、、律师系统及企业工会、
、人力资源管理工作者分组从各自专业角度对研讨问题申述观点，，，不放过案例中任何可能影响审理结果的细节。。
。。
       北京总部参会人员表示，
，，此次研讨会拓宽了视野，，开阔了思路，，，了解到劳动法在不同社会背景下不同的思考角度，，
，领略到资深律师对劳动法的深度剖析，
，感受到法官在审判过程中的全局观和社会责任感，，明白作为企业人力资源工作者，，
，工作需更加细致全面，，，，视角需更加敏锐灵活，，，，要用劳动法的思维去更好地化解纠纷和矛盾，，用自己所长推动和谐的劳动关系。。。